Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Межрегиональный объединённый рабочий профсоюз «защита труда» (МОРП «защита труда»).



МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБЪЕДИНЁННЫЙ РАБОЧИЙ ПРОФСОЮЗ «ЗАЩИТА ТРУДА» (МОРП «ЗАЩИТА ТРУДА»).

Первичная организация ОАО «Метровагонмаш»

Рег.номер 50-6/1 моб.тел.8-926-618-79-53 Эл.адрес: zashitamvm@gmail.ru сайт: moyazaschita.ru

 

 

 


В Государственную инспекцию труда
Московской области

от первичной профсоюзной организации

«Защита» ОАО «Метровагонмаш»,

адрес:

 

 

 

 

 

на действие администрации ОАО «Метровагонмаш»

 

ул. Колонцова, д.4

ЖАЛОБА

В профсоюзный комитет Межрегионального объединенного рабочего профсоюза «Защита труда» первичной профсоюзной организации ОАО «Метровагонмаш» (далее - ППО «Защита») обратились работники бригады № 3 цеха № 217 завода с просьбой восстановить нарушенные администрацией цеха трудовые права, произвести перерасчет заработной платы работников бригады № 3 (с учетом п.4.1 и п.5 «Положения об оплате труда» Коллективного договора ОАО «Метровагонмаш») и добиться оплаты работ в выходные и праздничные дни в полном размере за февраль 2012 года.

Бригада № 3 работает в две смены по сквозному графику (по 12 часов два дня через два).

1. Работа ________________________ февраля 2012 года(согласно ст. 111 ТК РФ) и ____________ февраля 2012 года (согласно ст. 112 ТК РФ) является сверхурочной работой в выходные и праздничные. О том, что работники бригады № 3 цеха № 217, выходили с собственного письменного согласия в эти дни на работу (12и часовой рабочий день) имеются закрытые сменные задания и запись в расчетном выходные листе.

Согласно статьям 149, 152, 153 ТК РФ выполнение работы в ночное время, сверхурочно, в праздничные нерабочие дни, выходные дни свидетельствует о выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в связи с чем работнику должна быть произведена доплата, в соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ являющаяся компенсационной выплатой.

Доплаты за работу в выходные и праздничные дни должна была быть произведена работникам бригады № 3 цеха № 217 в соответствии с «Положением об оплате труда работников ОАО «Метровагонмаш», п. 4.2.13 Коллективного Договора ОАО «Метровагонмаш» и положениями ст. ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере.

Администрацией завода, в нарушение ст. 153 ТК РФ, п.4.1 и п.5 «Положения об оплате труда» Коллективного договора ОАО «Метровагонмаш» и п.4.3.12 «Положения о бригаде», выплаты за работу в праздничные и выходные дни произведены из фонда бригады. То есть в расчетном листе в выше оговоренные дни вместо оплаты работы в праздничные и выходные дни (код «78») выставлены коэффициентом трудового участия (далее - КТУ). Таким образом, оплата работникам, вышедшим в выходные и праздничные дни в феврале 2012 года, была произведена за счет заработка бригады № 3, то есть из заработка как самих этих работников, так и остальных членов бригады.



Кроме этого администрацией «Метровагонмаша» нарушена ст. 112 ТК РФ, согласно которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

2. Согласно ст. 236 ТК РФ работникам, обратившимся в ППО «Защита», полагается компенсация за невыплату заработной платы в полном размере (то есть с учетом работы в выходные дни) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после 15 марта 2012 г. (установленного срока выплаты согласно п. 4.2.10 девствующего на ОАО «Метровагонмаш» Коллективного Договора) по день фактического расчета включительно.

3. 28 февраля бригаде № 3 был представлен протокол собрания бригады с выставленными КТУ за месяц, подписанный членами бригады графика № 41. В нём без ведома Совета бригады графика № 42 некоторым членам бригады был повышен КТУ.

КТУ был повышен работникам, работавшим в свои выходные и праздничные дни, хотя доплата за это должна производиться премией из фонда заработной платы согласно п.4.1 и п.5 «Положения об оплате труда» Коллективного договора ОАО «Метровагонмаш». Кроме того, работа в выходные дни не является фактором повышения КТУ согласно п.4.3.12 «Положения о бригаде».

Повышенный КТУ собственноручно проставил мастер Фураев А.М., хотя согласно п.4.3.12 «Положения о бригаде» руководит выставлением КТУ бригадир, а решение по конкретной оценке КТУ принимает Совет бригады.

Совет бригады графика № 42 принял решение о пересмотре КТУ. Общее собрание бригады графика № 42 подтвердило решение о снижении повышенных КТУ. Но данное решение не было реализовано из-за противодействия и угроз мастера Фураева А.М., который стал настаивать на сохранении повышенных КТУ. В знак несогласия члены бригады графика № 42 отказались расписываться в протоколе собрания.

В тот же день совет бригады был собран в кабинете начальника цеха Панькова В.В., где членам Совета начальником цеха было предложено расписаться в протоколе, т.к. отсутствие их подписей и подписей членов бригады ни на что не повлияет и документ будет подан в таком виде, т.е. было сказано, что мастер согласно Коллективному договору может повысить КТУ, чем он и воспользовался в данном случае. Хотя это и противоречит Коллективному договору. Члены совета бригады графика № 42 отказались ставить свои подписи в протоколе.

Во время следующей смены 3 марта при проведении утренней планёрки мастер Фураев А.М. объявил о снятии с должностей звеньевых (звеньевой – неоплачиваемая выборная должность заместителя бригадира), входящих в состав Совета бригады, мотивируя это тем, что звеньевых слишком много. Но согласно «Положению о бригаде» звенья организуются в бригадах с численностью свыше 10 человек, в данном же случае общая численность бригады № 3 составляет 56 человек.

ППО «Защита» считает, что истинным замыслом мастера Фураева А.М. является разгон Совета бригады, не позволяющего творить беспредел в отношении денег бригады, и демонстрация своих возможностей морального подавления протестующих.

После «планёрки» мастер Фураев А.М. приказал всем нерасписавшимся написать объяснительные записки по поводу данного поступка, а также заходить по одному к начальнику цеха.

В это время начальник цеха отсутствовал и его представлял заместитель ­ Шуст П.Я. Всех заходящих к нему (вызывали по алфавиту) он уговаривал расписаться в протоколе о КТУ, манипулируя различными доводами.

Несмотря на оказываемое давление, Совет бригады настоял на своём и никто в этом протоколе не расписался.

Работниками бригады написала коллективная объяснительная записка, которая передана мастеру Фураеву А.М.

Практика оплаты сверхурочных работ в выходные и праздничные дни за счет самих работников, путем незаконного выставления КТУ, распространена и в других цехах ОАО «Метровагонмаш». Например, аналогично действиям мастера Фураева А.М. поступает зам. начальника цеха № 117 Волков И.А.

4. Из заявления работников цеха № 217 поступившего в ППО «Защита» следует, что за время своей деятельности в бригаде № 3 мастер Фураев А.М. постоянно превышает свои должностные полномочия, вмешивается в определение КТУ по собственной прихоти, стравливает людей друг с другом, заводит «козлов отпущения». Он не считается с интересами бригады и выполняемым планом, переводя неугодных ему людей из смены в смену, тем самым разрушает чётко работающий механизм бригады, вносит в коллектив гнетущую атмосферу нервозности, т.к. никто не знает, что ему придёт в голову, никто не надеется на адекватную оценку своего вклада в общее дело. При этом изменение условий труда, правил внутреннего распорядка происходит без учета мотивированного мнения ППО «Защита», чем нарушается ст. 11 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (№ 10-ФЗ от 12.01.1996 г.), а именно право профсоюза на защиту интересов своих членов.

Бригада под роспись ознакомлена с настоящей жалобой. Все согласны по сути.

Это не первая жалоба, поступившая в 2012 году на рассмотрение в Государственную инспекцию труда Московской области, что свидетельствует о систематическом характере нарушений трудовых прав работников и их профсоюза со стороны администрации завода.

Поскольку в соответствии со ст. 356 ТК РФ профсоюзам как объединениям работников гарантируется защита их прав в органах Государственной инспекции труда, на основании вышеизложенного, в соответствии со статьями 111, 112, 129, 153, 236 ТК РФ, со ст. 11 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», со статьями 22, 24, 131 ГПК РФ, п. 4.2.1, 4.2.10 действующего в ОАО «Метровагонмаш» коллективного договора, п.4.1 и п.5 «Положения об оплате труда» Коллективного договора ОАО «Метровагонмаш», п.4.3.12 «Положения о бригаде», и сведениями, содержащимися в табелях учета рабочего времени, ППО «Защита» ОАО «Метровагонмаш»

ПРОСИТ:

1. Признать факт невыплаты заработной платы работникам бригады № 3 цеха № 217 в полном размере с учетом всех компенсационных выплат, необоснованного сокращения заработной платы всей бригады № 3 цеха № 217 и действия администрации незаконными.

2. В соответствии с личными заявлениями в ППО «Защита» работников бригады № 3 цеха № 217, выдать администрации ОАО «Метровагонмаш» предписание, обязующее её сделать перерасчет заработной платы всей бригады (учитывая незаконно выставленные КТУ работникам вышедшим в выходные и праздничные дни) и выплатить в полном размере заработную плату (с учетом двойной оплаты за работу в выходные и праздничные дни) работникам бригады и компенсацию за каждый день невыплаты заработной платы в полном размере от 15 марта 2012 года.

3. Отстранить от занимаемой должности мастера цеха № 217 Фураева А.М. до прохождения им аттестации на профессиональную пригодность и вынесения дисциплинарного взыскания за превышение должностных полномочий, неоднократное нарушение внутреннего трудового распорядка и давление на трудовой коллектив.

4. Привлечь к административной ответственности лиц, виновных в нарушении прав работников бригады № 3 и членов ППО «Защита» ОАО «Метровагонмаш» цеха № 217.

5. Посредством проверки совместно с представителями профсоюзов, действующих на предприятии, произвести государственный надзор и контроль за соблюдением администрацией Трудового законодательства в области оплаты труда, в частности на соответствие статьям 151, 152, 153 и 154 ТК РФ.

6. Осуществить информирование и консультирование работодателя о необходимости соблюдения им Трудового законодательства.

ПРИЛОЖЕНИЯ:

1. Копии личных заявлений (с расчетом невыплаченных) сумм работников бригады № 3 цеха № 217 в профком ППО «Защита» в количестве _______ экз.

2. Копии расчетных листов работников бригады № 3 цеха № 217 за февраль 2012 года в количестве _______ экз.

3. Копия постановления Московской областной организации МОПР «Защита» о регистрации ППО МОРП «Защита» ОАО «Метровагонмаш» от 04.06.2011 г.

4. Контактные данные работодателя и ППО МОРП «Защита» ОАО «Метровагонмаш»

 

«» ______________ 2012 г. Председатель ППО МОРП «Защита»

ОАО «Метровагонмаш»

В.М.Бабочкин


Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 74 | Нарушение авторских прав




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Чтобы начать визуальное общение, сначала немного истории | Бизнес-школа «Альтернатива»-

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.01 сек.)