4 - 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) «Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large

4 - 5 декабря 2012 годя тренинг-семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена) «Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(Whole-scale change, open space, large interventional, Large Scale Interactive Processes)

Бизнес-тренер, профессор, доктор психологии, п реподаватель университетов США: Case Western Reserve University, Webster University, Purdue University,Bowling Green State University. Пол Толчинский является пионером в использовании крупномасштабных интерактивных процессов, применяет системное мышление в процессе разработки и развертывания новой стратегии, новой организации и совершенствования существующих процессов работы и структуры. Работает с такими крупными компаниями как Siemens Power Systems, Seagate Technologies, Acterna, Palm, Пратт энд Уитни (IAM), AgilentTechnologies и Центрального разведывательного управления, Hewlett-Packard, Weyerhaeuser, General Electric, с организацией двигатели воздушных судов (Bromont, Квебек), Банком Америки, PECO EnergyCompany, Ford Motor Company, United Airlines, Honeywell, Inc Aqualon, Clorox, Corning, Inc, Messier Dowty, Chiquita Brands, General Motors, Kraft General Foods, армия США.

Если Вам необходимо действительно необходимо:

Познакомиться с разными технологиями работы с большими группами в образовании, психотерапии и бизнесе с целью быстрых изменений (можно применять и в малых группах);

• Разработать четкое видение и стратегию работы группы, команды, коллектива;

· Ускорить темпы изменения в организации;

• Увидеть проблемную зону в группе более объективно, задействуя всех участников группы;

· Сплочение команды любой численностю за короткое время (несколько часов);

• Найти лучшие пути решения конфликта и укрепления доверия;

• Пройти безболезненно этап реорганизации (слияние двух организаций в единую команду (на примере европейских образовательных школ и бизнес-структур).

• Создание клиентской базы

Семинар «Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации» способствует:

- Изменению масштаба системного мышления, что способствует повышению прибыли предприятия;

- Повышение эффективности внешней деятельности организации: быстрые способы установления отношения сотрудничества с другими организациями, мотивация персонала, создание команды, создание новой клиентской базы и повышение качества и эффективности при работе с клиентами;

- Обеспечению изменений системного управления, что повышает эффективность, скорость и снижает энергозатраты;

- Подбору стратегий поведения в организационном процессе и проектной организации в образовании, психотерапии и бизнесе (теория и практика)

- Планированию и успешному осуществлению стратегических изменений

Стоимость участия:

Участие в тренинге-семинаре специалиста Пола Толчинского «Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(в их числе «Whole-scale chang», «Оpen space», «Large interventional”, «Large Scale Interactive Processes»)» оплачивается дополнительно. Оплата до 24 ноября 2012 года - 4 500 рублей. После 24 ноября – 4 800 руб. При участии 4-5 декабря выдается сертификат от «Института непрерывного образования Казанского федерального университета»..

Для слушателей и выпускников «Тренинг-центра ИНО КФУ»: при оплате до 24 ноября - 3 800 руб., с 24 ноября – 4 200 руб.

Для организаций – 6 500 руб. - до 24 ноября, 7500-после 24 ноября

Реквизиты для оплаты:

ооо «Альфа - Банк»

инн банка 7728168971

Бик банка 044525593

корреспондентский счет 30101810200000000593

открыт в ОПЕРУ МОСКОВСКОГО ГТУ БАНКА РОССИИ

Полное наименование клиента: Ахмадуллина Эндже Анваровна

тип счета: текущий

номер счета: 40817810708850003494

Время проведения тренинг-семинара:

4 декабря

с 17.00-21.00 – тренинг- семинар П. Толчинского (Австрия, г. Вена)

«Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(в их числе «Whole-scale chang», «Оpen space», «Large interventional”, «Large Scale Interactive Processes»)»

17.00-18.30 - лекция П. Толчинского «Методы и способы управления быстрыми изменениями личности и организации»

18.45- 19.15 - видео-демонстрация + случаи из практики П. Толчинского.

19.15-19.45 - дискуссия.

20.00-20.30 - вопросы-ответы.

20.30- 21.00 — заключительная часть.

5 декабря

с 17.00-21.00 - демонстрационный тренинг - практикум «Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации(в их числе «Whole-scale chang», «Оpen space», «Large interventional”, «Large Scale Interactive Processes»)».

Проезд от ж. д вокзала автобусом 10,30,63,91. От аэропорта автобус 97 до ост. Вишневского (с 6.00-до 20.00)с пересадкой на 30 автобус до ост. «Ленинский садик», адрес: г. Казань, ул. Кремлевская, 35.

Семинар поможет улучшить ваши знания, навыки и уверенность в качестве тренера или руководителя группы, особенно во время глобальных изменений системы. Вы получите конкретные инструменты и новые идеи для руководства и управления изменениями в вашем коллективе и организации и сможете удержать инициативу в Вашей компании, в какой бы сфере вы не работали.

Контактная информация:

Регистрация на конференцию и тренинг-семинар «Современные психотехнологии управления быстрыми изменениями личности и организации»:

телефон: [phone] (Анжела);

E-mail: [e-mail].

Место проведения: Библиотека им. Лобачевского, конференц –зал, г. Казань, ул. Кремлевская, д.35., 2 этаж

Дата добавления: 2015-08-29