Должностная инструкция заведующего фермой

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

___________________

«___»______20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ФЕРМОЙ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего фермой.

1.2. Заведующий фермой назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом организации.

1.3. Заведующий фермой непосредственно подчиняется исполнительному директору.

1.4. На должность Заведующего фермой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Заведующий фермой должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка);

- технологию сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный сельскохозяйственный опыт;

- основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;

- методы нормирования труда, земельное законодательство;

- законодательство о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия Заведующего отделением его обязанности возлагаются на помощника.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий фермой:

- осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью фермой;

- участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение;

- обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда;

- организует внедрение ресурсосберегающих технологий производства;

- добивается экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов;

- обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства;

- организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности фермы;

- контролирует соблюдение работниками производственной, трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии;

- вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;

- участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров;

- проводит воспитательную работу в коллективе.

3. ПРАВА

Заведующий фермой имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и отдельными работниками.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Заведующего фермой, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. От имени организации осуществлять взаимодействие с соответствующими службами и сотрудниками других организаций в целях оперативного решения вопросов производственно-хозяйственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.5. В необходимых случаях представлять предприятие в отношениях с другими организациями, учреждениями.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заведующий фермой несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей и обязанностей подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения производственных заданий подчиненными службами.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и персоналом, находящимися в подчинении Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).

5. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Заведующего фермой определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

С инструкцией ознакомлен ______________/______________

(подпись)

"___"____________ ____ г.

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

___________________

«___»______20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ЗООТЕХНИКА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главный зоотехник относится к категории специалистов.

1.2. На должность главного зоотехника назначается лицо, имеющее (высшее; среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы (без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по специальности (в должности зоотехника) не менее 3 лет)

1.3. Назначение на должность главного зоотехника и освобождение от нее производится приказом директора организации.

1.4. Главный зоотехник должен знать:

1.4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

1.4.2. Технологию животноводства.

1.4.3. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

1.4.4. Основы земельного законодательства.

1.4.5. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

1.4.6. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

1.4.7. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.4.8. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5. Главный зоотехник подчиняется непосредственно исполнительному директору.

1.6. На время отсутствия главного зоотехника (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Проводит научные исследования в области животноводства.

2.2. Изучает и внедряет передовые методы разведения, выращивания скота.

2.3. Производит расчеты требуемого количества кормов для обслуживания животных и представляет их на утверждение руководству.

2.4. Производит отбор животных на племя, отбор и подбор пар.

2.5. Определяет режим содержания животных (температура, влажность воздуха, газообмен, пр.) и осуществляет контроль над его соблюдением.

2.6. Осуществляет контроль и координирует работу по разведению, выращиванию животных и ухода за ними.

2.7. Организует работы по искусственному вскармливанию молодняка и ухода за ним.

2.8. Разрабатывает мероприятия по проведению санитарно-профилактических работ, уборке и чистке животных.

2.9. Организует учет продуктивности животных.

3. ПРАВА

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).

3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Главного зоотехника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

С инструкцией ознакомлен ______________/______________

(подпись)

"___"____________ ____ г.

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

___________________

«___»______20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Главный ветеринарный врач относится к категории специалистов.

1.2 На должность главного ветеринарного врача назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность главного ветеринарного врача и освобождение от нее

производится приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Ветеринарный врач должен знать:

- Конституцию Российской Федерации.

- Порядок осмотра животных.

- Причины, механизмы развития, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики болезней животных.

- Список ветеринарных препаратов и средств по уходу за животными, прошедших регистрацию в Департаменте ветеринарии и процедуры стандартизации и сертификации ветеринарных препаратов и разрешенных к использованию на территории Российской Федерации.

- Правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием.

- Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

- Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

- Правила внутреннего трудового распорядка.

- Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5. Главный ветеринарный врач подчиняется непосредственно исполнительному директору.

1.6. На время отсутствия ветеринарного врача (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Проводит осмотр животных и диагностирование их болезней и повреждений.

2.2. Осуществляет исследование причин возникновения, процессов протекания болезней животных, разработку методов их лечения и профилактики.

2.3. Осуществляет терапевтическое и хирургическое лечение животных.

2.4. Применяет лекарственные средства при лечении животных, высокоэффективные ветеринарные препараты и методы ветеринарного воздействия.

2.5. Проводит ветеринарные мероприятия по предупреждению заболеваний и падежа животных.

2.6. Соблюдает выполнение зоогигиенических и ветеринарных правил при содержании, кормлении животных и уходе за ними.

2.7. Проводит ветеринарно-санитарную экспертизу скота.

2.8. Дает консультации по вопросам лечения и воспроизводства животных, соответствующего содержания и кормления животных согласно зоогигиеническим требованиям.

2.9. Осуществляет контроль за проведением обязательных лечебно-профилактических мероприятий в сроки, определенные инструкциями, рекомендациями по содержанию животных.

2.10. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

2.11. Осуществляет руководство работниками.

3. ПРАВА

Главный ветеринарный врач вправе:

3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения его функциональных обязанностей.

3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества ветеринарного обслуживания, улучшению организации труда.

3.3. Привлекать всех (отдельных) специалистов к решению задач, возложенных на него.

3.4. Отдавать распоряжения работникам подразделений, контролировать объем и качество выполненной ими работы.

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный ветеринарный врач несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства.

4.3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для животных — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства.

4.4. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Режим работы главного ветеринарного врача определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

С инструкцией ознакомлен ______________/______________

(подпись)

"___"____________ ____ г.

ПРИЛОЖЕНИЕ Е

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

___________________

«___»______20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗООТЕХНИКА ПО ПЛЕМЕННОМУ ДЕЛУ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11. Зоотехник по племенному делу относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

1.2. На должность зоотехника по племенному делу назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое (зооинженерное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (зоотехническое) образование и стаж работы в животноводстве не менее 3 лет.

1.3. В своей деятельности зоотехник по племенному делу руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом организации;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Зоотехник по племенному делу должен знать:

- руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по селекционной работе, организации племенного дела в животноводческих хозяйствах;

- основы законодательства по охране окружающей среды;

- племенное дело и методы ведения селекционной работы, организацию племенного учета;

- требования, предъявляемые к племенным животным;

- достижения науки и передовой опыт по организации селекционной работы;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия зоотехника по племенному делу его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Осуществлять селекционно-зоотехническую работу по улучшению племенных и продуктивных качеств скота, выращиванию племенного молодняка.

2.2. Обеспечивать повышение уровня селекционно-племенной работы и выполнение планов по воспроизводству стада племенного поголовья.

2.3. Участвовать в разработке планов по селекционной работе, ветеринарно-санитарных и профилактических мероприятий и контролировать их выполнение.

2.4. Разрабатывать и внедрять на фермах прогрессивную технологию выращивания племенного поголовья.

2.5. Проводить подбор и отбор животных для улучшения породных качеств, их бонитировку.

2.6. Составлять планы случек и закрепления маточного поголовья за отдельными производителями.

2.7. Проводить оценку племенных производителей по качеству потомства, контролировать рост и развитие племенного молодняка.

2.8. Разрабатывать предложения по рациональным производственно-экономическим связям хозяйства с поставщиками племенного скота.

2.9. Участвовать в разработке мероприятий по комплексной механизации животноводческих помещений.

2.10. Составлять заявки на приобретение зоотехнического и лабораторного оборудования, реактивов, химикатов и других материалов.

2.11. Обеспечивать ведение зоотехнической документации по племенному делу, подготавливать документацию для занесения животных в Государственную племенную книгу.

2.12. Контролировать соблюдение законодательства по охране окружающей среды, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

3. ПРАВА

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Режим работы главного ветеринарного врача определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

С инструкцией ознакомлен ______________/______________

(подпись)

"___"____________ ____ г.

Дата добавления: 2015-08-29