Выплата вознаграждения для ЧП и ФЛ

ВЫПЛАТА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ДЛЯ ЧП И ФЛ

Рассмотрим на примере: Компания готова заплатить за проведенную работу 1000 грн.

ЧП на едином налоге	ФЛ по ГПД
Если Вы ЧП на едином налоге (5%): − Вы получаете на счет 1000 грн. − Вы самостоятельно должны заплатить 5% от полученной суммы в виде единого налога – 50 грн. − Вы самостоятельно должны заплатить ЕСВ (34,7% от минимальной заработной платы) – на сегодняшний день это 398,07 в месяц. Остаток средств 551,99 грн Потери – 44,8%	Если Вы физическое лицо по гражданско-правовому договору: − использование поправочного коэффициента (процент перерасчета) 25,76% - сумма начисленного вознаграждения по договору и акту 741,40 грн. − Компания самостоятельно перечисляет с Вашего вознаграждения 2,6% - ЕСВ и 15% НДФЛ (741,40*2,6%=19,30 грн; (741,40-19,30)*15%=108,46 грн) Вознаграждение к выплате на карту 614,63 грн Потери – 38,54%
Преимущества ЧП	Преимущества ФЛ
− чем больше вы зарабатываете, тем меньше процент потери.	− нет необходимости ведения учета − нет необходимости предоставления отчетности в различные контролирующие органы − нет необходимости самостоятельной оплаты налогов − данные суммы учитываются при начислении пенсии
Недостатки ЧП	Недостатки ФЛ
− необходимость ведения учета − необходимость предоставления отчетности в различные контролирующие органы − необходимость самостоятельной оплаты налогов	− процент потерь не зависит от того, сколько Вы зарабатываете − может повлиять на сумму дополнительных выплат от государства (пенсия, декретные, субсидии, проч.)

Сравнение выплаты вознаграждения при росте заработка

Вознаграждение, грн	ЧП	ФЛ по ГПД
Остаток средств на руках, грн	% потери	Остаток средств на руках, грн	% потери
	551,99	44,8%	614,63	38,54%
	4351,99	12,9%	3073,17	38,54%
	9101,99	8,98%	6146,33	38,54%

Вы самостоятельно выбираете, как получать вознаграждение (ЧП или ФЛ).

Рекомендация Компании: переходить на получение вознаграждения как ЧП при сумме вознаграждения от 2 000 грн.

Высокого дохода!

Дата добавления: 2015-08-29