Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

УСТАВ ЯЧЕЙКИ НАЦИОНАЛЬНО-ОСВОБОЖИТЕЛЬНОГО ДВИЖЕНИЯ

УСТАВ ЯЧЕЙКИ НАЦИОНАЛЬНО-ОСВОБОЖИТЕЛЬНОГО ДВИЖЕНИЯ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Целью Национально-освободительного движения (НОД) является возврат государственного суверенитета России за счёт изменения действующей Конституции РФ через механизм народного референдума и оказание всесторонней народной поддержки Президенту РФ В.В. Путину.

1.2. Для консолидации сторонников НОД и подготовки условий проведения народного референдума вводится организационный механизм – ячейка НОД.

1.3. Ячейка НОД – организованное по коллегиальному принципу объединение сторонников, реализующее цели и задачи НОД.

1.4. Ячейки НОД группируются по территориальному признаку (Административный округ – для Москвы, Район – для Московской области) и объединяются в ветку координационного подчинения штабу НОД.

 

2. ЦЕЛИИ ЗАДАЧИ ЯЧЕЙКИ

2.1. Генеральной целью деятельности каждой ячейки является присоединение максимально возможного числа сторонников НОД и достижение максимальной практической готовности всех членов ячейки (ячеек) к одновременной уличной активизации.

2.2. Для достижения цели п. 2.1. ячейка НОД выполняет следующие обязательные задачи:

2.2.1. Организовывает локальный штаб ячейки (ячеек);

2.2.2. Инициирует и проводит самостоятельный систематический внутренний приём граждан на территории штаба;

2.2.3. Инициирует и проводит самостоятельные внешние публичные агитационные мероприятия по информированию граждан и вовлечение сторонников в структуру ячеек НОД;

2.2.4. Инициирует и проводит самостоятельные узконаправленные агитационные мероприятия по информированию и вовлечение в структуру ячеек НОД целевых групп (например, коллектив больницы, коллектив детского сада, спортивный клуб и т.д.);

2.2.5. Участвует в агитационных мероприятиях, инициируемых штабом НОД;

2.2.6. Участвует в информационном сопротивлении в Интернет, координируемом штабом НОД;

2.2.7. Обеспечивает адаптацию новых сторонников и их последующую постоянную вовлечённость в процесс работы ячейки (ячеек) НОД.

 

3. СТРУКТУРА СЕТИ ЯЧЕЕК, ПРИНЦИПЫ РАСШИРЕНИЯ.

3.1. Ячейка НОД состоит из семи человек (1 ячейка = 1 руководитель + 6 соратников ячейки.). Семь человек, включая руководителя ячейки, является максимальным окончательным количеством людей для одной ячейки (рис. 1).

3.2. По мере присоединения новых соратников ячейка делится, образуя новые ячейки разных уровней иерархической подчинённости (рис. 1).



3.3. Иерархическая структура взаимоотношений строится по принципу «1+6» (например, 1 руководитель ячейки+6 соратников, 1 руководитель группы ячеек + 6 руководителей ячеек и т.д.) (рис.1).

4. НАЗНАЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.

4.1. Руководитель – выбирается большинством голосов членов ячейки и утверждается штабом НОД;

4.2. Руководитель любого подразделения ответственен за реализацию цели п.2.1. силами вверенного ему подразделения сети ячеек НОД;

4.3. В своей деятельности руководитель обязан своевременно и полноценно выполнять пять функций управления:

4.3.1. Планирование действий подразделения;

4.3.2. Организация действий подразделения;

4.3.3. Контроль достижения цели и выполнения задач подразделения;

4.3.4. Обучение соратников вверенного подразделения;

4.3.5. Мотивация соратников вверенного подразделения.

4.4. Руководитель обязан согласовывать собственные планируемые действия с вышестоящим руководителем и систематически информировать его о результатах проводимой работы;

4.5. Статус «руководитель» предполагает разное иерархическое положение в управленческой структуре ячеек в зависимости от величины вверенного подразделения:

4.5.1. «Десятник» - руководитель первичной ячейки (фактически руководит 6-тью людьми);

4.5.2. «Пятидесятник» - руководитель 6-ти «десятников» (фактически руководит 42-мя людьми);

4.5.3. «Трёхсотник» - руководитель 6-ти «пятидесятников» (фактически руководит 258-мью людьми);

4.5.4. «Тысячник» - руководитель 6-ти «трёхсотников» (фактически руководит 1554-мью людьми);

4.5.5. «Десятитысячник» - руководитель 6-ти «тысячников» (фактически руководит 9330-тью людьми).

Загрузка...

4.6. Любой руководитель может быть освобождён от выполняемых функций решением руководителя штаба НОД по следующим причинам:

4.6.1. За невыполнение задач штаба НОД по неуважительным причинам;

4.6.2. За нарушение субординации;

4.6.3. За принятие самостоятельных несогласованных действий (личных и силами вверенного подразделения), повлекших (или имевших вероятность повлечь) компрометацию НОД;

4.6.4. За внесение любого вида разобщённости (идеологической, эмоциональной, организационной и др.) и деструктивного напряжения внутри вверенного подразделения и смежных подразделений сети ячеек НОД;

4.6.5. За передачу личных данных соратников вверенного подразделения третьим лицам.

 

 

5. СУБОРДИНАЦИЯ И ПРАВИЛА КОММУНИКАЦИИ В СЕТИ

5.1. Вся структура ячеек управляется штабом НОД.

5.2. Функциональная субординация отражена в графическом изображении структуры сети ячеек, является одним из важнейших условий эффективности совместной работы и соблюдается всеми членами сети как снизу вверх, так и сверху вниз. Субординация может быть нарушена только в экстренных случаях, когда нет возможности связаться со своим непосредственным руководителем.

5.3. Задачи, координационные сигналы, согласования передаются через руководителей подразделений вниз и обратно вверх по структуре ячеек при строгом соблюдении субординации;

 

6. ЭТИКА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ И РЕШЕНИЕ СПОРОВ

6.1. Главной ценностью является фактический вклад (время, усилия, участие, информация, деньги, средства) каждого отдельного соратника в НОД. Не смотря на возможную незначительность индивидуального вклада, он не может быть подвергнут критике, стать объектом насмешки, иронии или упрёка. Руководитель любого уровня обязан выстраивать управленческий диалог с подчинённым соратником в русле похвалы, поддержки, побуждения и воодушевления.

6.2. Главным общим приоритетом является достижение цели п. 2.1. Спорным считается вопрос, ставящий под сомнение вероятность достижения цели п.2.1.;

6.3. Для решения спорных вопросов внутри подразделения создается рабочая группа. Спорные вопросы, возникшие между рядовыми соратниками, выносятся на обсуждение к руководителю данного подразделения.

6.4. В случае если объектом спора является действующий руководитель данного подразделения, рабочая группа может привлечь к разрешению вопроса руководителя вышестоящего подразделения при следующих обязательных условиях:

6.4.1. Группа предприняла все возможные меры по урегулированию спорной ситуации с действующим руководителем;

6.4.2. Диалог с руководителем вышестоящего подразделения ведётся только при личном присутствии действующего руководителя подразделения (например, вопрос эффективности «десятника» члены ячейки могут вынести на обсуждение к «пятидесятнику» только в присутствии самого «десятника»);

6.5. Принятие решений в спорных ситуациях происходит большинством голосов методом голосования. В случае равенства голосов, принимается решение, за которое проголосовал вышестоящий руководитель.

6.6. Прямое и косвенное проявление антипатии и нанесение оскорблений соратнику считается недопустимыми.

 

7. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПУБЛИЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

7.1. Характер публичных действий подразделения (одиночные пикеты, массовые пикеты, митинги, агитационные выступления перед аудиторией граждан, контакты с представителями органов государственной власти и т.д.) не должен противоречить существующему Законодательству РФ;

7.2. От лица членов НОД ЗАПРЕЩЕНЫ публичные побудительные группы терминов и призывов:

· «свержение власти (режима)», «революция», «государственный переворот» и др.;

· «отмена Конституции», «конституционный переворот», «временное правительство», «отставка» и др.;

· «убийство», «уничтожение», «разрушение» и др.;

· «сепаратизм», «отделение», «расчленение России» и др.;

· «боец», «солдат», «стрелок», «военные действия», «бой», «атака», «нападение» и др.;

· оскорбительные личные определения и характеристики в адрес отдельных национальностей и народностей;

 

7.3. Все публичные выступления от лица членов НОД должны выражать следующую логику:

«Освобождение России от внешнего оккупационного управления через изменение существующей Конституции положениями, дающими России управленческий, экономический, финансовый, информационный, культурный суверенитет, и через всестороннюю поддержку национального лидера В.В. Путина».

 

8. БЕЗОПАСНОСТЬ

8.1. Высшим рабочим приоритетом в осуществлении деятельности подразделения является охрана жизни и здоровья каждого соратника НОД;

8.2. В случае получения прямых или косвенных угроз или давления в свой адрес со стороны третьих лиц соратник должен незамедлительно передать сообщение об угрозе через руководителя своего подразделения в штаб НОД;

8.3. Личные данные соратников (адреса, телефоны, e-mail, личная информация) является ЗАКРЫТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ. Данные аккумулируются руководителями подразделений и передаются в штаб НОД только через непосредственных вышестоящих руководителей подразделений.

8.4. Горизонтальная передача личных данных по структуре ячеек запрещена, так как создаёт риск утечки личной информации.
Рис. 1: Структура сети ячеек НОД:

 

УТВЕРЖДАЮ:

Руководитель штаба НОД Московского региона

 

______________________Ганич Д.С.

 

«____»________________2013 г.


Дата добавления: 2015-08-28; просмотров: 88 | Нарушение авторских прав




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Примерное усредненное распределение времени выполнения отдельных видов работ педагога-психолога (в минутах) | Карточка отряда Стимул (2011 г.) 1. Район дислокации – Усть-пристанский

mybiblioteka.su - 2015-2017 год. (0.09 сек.)