3. Структура и содержание практики профессионального модуля

ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА

3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

3.1. Тематический план практики профессионального модуля

Таблица 2.

№ п/п	Виды работ	Количество часов
	Письменные юрисдикционные документы
	Прием на работу
	Аттестация работников
	Рабочее время и время отдыха
	Трудовая дисциплина
	Перевод на другую работу. Изменение условий трудового договора. Увольнение
	Организация работы кадрового подразделения по подготовке документов по назначению пенсий и пособий
	Организация работы кадрового подразделения по составлению статистической отчетности
	Итого:

Итоговая аттестация по практике – зачет

Форма контроля и оценки – отчет по практике

Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы. Обязательные и факультативные нормативные АКТы: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение об оплате труда», «Положение о защите персональных данных». Обязательные книги учета. Правила их ведения. Трудовой кодекс Российской Федерации.
Приём на работу: заключение трудового договора; оформление приёма на работу. Карточки Т-2. Совместительство и совмещение.

Перевод и перемещение. Дополнительное соглашение.

Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком. Отпуск с последующим увольнением.

Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение). Порядок оформления дисциплинарных взысканий. Процедура сокращения и ликвидации.

Учет, ведение и хранение трудовых книжек, порядок их заполнения. Записи в трудовые книжки.

Организация работы с кадровыми документами. Номенклатура дел отдела кадров. Архивирование. Организация текущего хранения кадровой документации

3.2. Содержание производственной практики

Таблица 3.

№ п/п	Индекс модуля, МДК	Виды работ	Содержание работ	Кол-во часов	Коды компетенций	Формы и методы контроля	ФИО руководителя практики
ОК	ПК
		Деловая переписка	Составление деловых писем: - письмо-отказ предполагаемой фирме в поставке ком- плектующих изделий для изготовления продукции N; - приглашение предполагаемому партнеру с предложе- нием принять участие в семинаре на тему «N»; - письмо-просьба об оказании спонсорской помощи; - гарантийное письмо на оплату выполненных работ или оплату товаров; - письмо-ответ на предложение о совместной деятельности
Итого:
		Внутренний документообороот	1. Оформление служебных записок: - о необходимости внедрения ло- кальных компьютерных сетей для организации работы службы ДОУ; - об установке на ПК в юридическом отделе СПС «Гарант». Обоснуйте свою просьбу.
Итого:
		Приём, рабочее время и время отдыха, увольнение	1. Составление резюме. 2. Составление (указать самостоятельно все необходимые реквизиты): - заявления о приеме на работу; - приказа о принятии на работу инженера 11 разряда в отдел главного механика; - приказа о предоставлении очередного отпуска; - приказ об увольнении работника по собственному желанию.
			Итого:
		Трудовая дисциплина	1. Составьте объяснительную записку по поводу неисполнения служебного поручения. Все необходимые реквизиты укажите самостоя- тельно. 2. Составьте объяснительную записку работника по поводу нару- шения им трудовой дисциплины. 3. Составьте представление о премировании работников службы контроля качества за подготовку документации по сертификации системы качества.
Итого:
			Изучение нормативных документов. Определение законности привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Составление документов: - приказа о вынесении дисциплинарных взысканий а) замечания б) выговора в) увольнения. - акта о несчастном случае на производстве. - заключения гос. инспектора по результатам проверки несчастного случая.
Итого:
		Перевод на другую работу. Изменение условий трудового договора. Увольнение	Составление: - заявления об увольнении по собственному желанию - заявления о переводе на другую работу (должность) - заявление о направлении в командировку - приказа об увольнении, переводе на предприятии - оформление трудовой книжки, внесение записей в книгу регистрации - оформление личного дела и подготовка его к сдаче в архив.
Итого:
		Организация работы кадрового подразделения по подготовке документов по назначению пенсий и пособий	Решение конкретной юридической ситуации. - составление расчета трудового стажа - оформление документов для предоставления в органы социальной защиты. - оформление больничных листов.
			Итого:
		Организация работы кадрового подразделения по составлению статистической отчетности	Заполнение форм статистической отчетности.
Итого:
			Всего:

Дата добавления: 2015-08-28