Тема 10: Материальная ответственность (4 ч.)

Тема 10: Материальная ответственность (4 ч.)

1. Понятие, значение и функции материальной ответственности по трудовому праву.

2. Отличие материальной ответственности от дисциплинарной ответственности и от имущественной ответственности по гражданскому праву.

3. Основание и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

4. Материальная ответственность работодателя перед работником.

5. Виды (пределы) материальной ответственности работника перед работодателем. Ограниченная материальная ответственность.

6. Полная материальная ответственность работника. Случаи полной материальной ответственности (ст. 243 ТК РФ).

7. Полная материальная ответственность работников на основании письменного договора, (индивидуальная и коллективная).

8. Повышенная (кратная) материальная ответственность работника.

9. Определение размера ущерба и порядок его возмещения (добровольный и принудительный).

Нормативные акты и акты судебной практики:

См.: Гарант [Электронный ресурс]: Справочная правовая система. - Сетевая версия. - М.: Гарант - Сервис, 1990. -Режим доступа: Компьютер, сеть Науч. б-ки Том. гос. ун-та, свободный.

Консультант Плюс [Электронныйресурс]: Справочная правовая система. - Сетевая версия. -Режим доступа: Компьютер, сеть Науч. б-ки Том. гос. ун-та, свободный.

1. Трудовой кодекс РФ (Раздел XI).

2. Уголовный кодекс РФ (ст. 263).

3. Федеральный закон от 15 июля 1995 года № 103-ФЗ «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений» (ст. 41) (с последующими изменениями и дополнениями).

4. Федеральный закон от 7 июля 2003 года № 126-ФЗ «О связи» (ст. 68) (с последующими изменениями и дополнениями).

5. Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в РФ».

6. Федеральный закон от 8 января 1998 года № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» (с последующими изменениями и дополнениями).

7. Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 176-ФЗ «О почтовой связи» (с последующими изменениями и дополнениями).

8. Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. № 814 «О порядке утверждения норм естественной убыли при хранении и транспортировке материально-производственных запасов» (с последующими изменениями и дополнениями). К данному Постановлению см.: «Нормы естественной убыли» (справочная информация, подготовленная Консультант Плюс).

9. Положение о главных бухгалтерах (п.7 и 18) (утв. Постановлением СМ СССР от 24 января 1980 г. № 59 «О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономом использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов») (с последующими изменениями и дополнениями).

10. Положение о порядке ведения кассовых операций и правилах хранения, перевозки и инкассации банкнот и монеты Банка России в кредитных организациях на территории РФ (утв. Банком России от 24 апреля 2008 года № 318-П).

11. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности» (с последующими изменениями и

12. Приказ Минфина РФ от 29 августа 2001 года № 68н «Об утверждении Инструкции о порядке учета и хранения драгоценных металлов и драгоценных камней, продукции из них и ведения отчетности при их производстве, использовании и обращении» (с последующими изменениями и дополнениями).

13. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (Раздел II) (с последующими изменениями и дополнениями).

14. Приказ Минфина РФ от 13 июня 1995 г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» (с последующими изменениями и дополнениями).

15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (с последующими изменениями и дополнениями).

16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).

17. Постановление Пленума ВС РФ от 20 октября 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (с последующими изменениями и дополнениями).

18. Постановление Пленума ВС СССР от 23 сентября 1977 г. № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» (с последующими изменениями и дополнениями).

19. Определение ВС РФ от 30 июля 2010 г. № 48-В10-5 «При наличии заключенного соглашения о добровольном погашении долга с рассрочкой платежей, годичный срок для обращения в суд исчисляется с момента, когда работник должен был возместить ущерб (внести очередной платеж), но не сделал этого».

20. Письмо Роструда от 7 декабря 2006 г. № 2042-6-1 «О расчете пеней за задержку заработной платы».

Литература:

1. Анисимов Л.Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях/Лрудовое право. 2008. № 7.

2. Белова Т.В. Некоторые проблемы юридической ответственности и разглашение
охраняемой законом информации//Юрист. 2005. № 10.

3. Горячев А.С. Материальная ответственность руководителя. Право и экономика. 2005. № 5.

4. Забрамная Е. Увольнение за разглашение//ЭЖ-Юрист. 2007. № 38.

5. Каринский С.С. Материальная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому праву. - М.: Госюриздат, 1955.

6. Коломиец А. Проблемы ответственности по трудовому договору за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну//Хозяйство и право. 1998. № 6.

7. Колосов В.Я. Материальная ответственность рабочих и служащих. - М., 1990.

8. Коршиков А.Г. Взыскание потерь с работника//ЭЖ-Юрист. 2006. № 2.

9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т. 2. М. 2004.

10. Маврин СП. Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. - М.: Юристъ, 2004

II. Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица. М.: Городец, 2006.

12. Пресняков М.В. Социально-трудовые гарантии работника в связи с допуском к сведениям, составляющим коммерческую тайну/ЯТраво и экономика. 2007. № 1.

13. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. -Воронеж, 1990.

14. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. - М., 1990.

15. Хныкин Г.В. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности//Законы России: опыт, анализ, практика. 2007. № 4.

16. Цветков СВ. Материальная ответственность рабочих и служащих: проблемы и перспективы/ЛОрист. 2001. № 6.

17. Шеломов Б.А. Материальная ответственность рабочих и служащих. - М., 1992.

18. Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: Спарк. 2002.

19. Эрделевский А.М. Моральный вред и компенсации за страдание. - М., 1997.

20. Эрделевский А.М. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав//Российская юстиция. 1997. № 12.

См. также статьи в журналах: «Трудовое право», «Кадровик».

Задачи: (при решении задач обязательна ссылка на нормативные правовые акты в редакции, действующей на день проведения занятия)

1. Варенцов 15 января был принят на работу в качестве директора магазина, принадлежащего ООО «Маяк», однако при заключении трудового договора между ним и ООО «Маяк» не был заключен договор о полной материальной ответственности. 20 мая Варенцов подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другую местность, которое было удовлетворено работодателем. Через 3 дня после расторжения трудового договора в ходе ревизии была обнаружена недостача материальных ценностей. ООО «Маяк» обратилось в суд о возмещении причиненного Варенцовым ущерба.

Есть ли основания для взыскания материального ущерба с Варенцова? Какое решение должен вынести суд?

2. По вине Хохлова образовалась недостача материальных ценностей на сумму 35 000 рублей. Инвентаризационная комиссия, в состав которой входили бухгалтер Авдеев и экономист
Брагин, скрыли эту недостачу. При последующей инвентаризации недостача материальных
ценностей, находящихся в подотчете завскладом Хохлова, была выявлена. Работодатель
предъявил иск о взыскании ущерба, причиненного недостачей материальных ценностей, не только с Хохлова, но и с Авдеева и Брагина, ссылаясь, что они скрыли недостачу. Суд первой инстанции иск удовлетворил, взыскав с Хохлова 30 000 рублей и по 2500 рублей с Авдеева и Брагина. Авдеев и Брагин обжаловали данное решение, ссылаясь на отсутствие причинной связи между их противоправным поведением и прямым действительным ущербом.

Подготовьте проект определения суда кассационной инстанции?

3. Лаборант Леонов, оставшись после рабочей смены по собственной инициативе для проведения опыта, испортил прибор стоимостью 9000 рублей из-за нарушений правил
эксплуатации прибора. Работодатель предъявил иск в суд о взыскании с Леонова ущерба в полном размере. Леонов попросил суд об уменьшении размера возмещения ущерба, т.к. его средний месячный заработок составляет 3500 рублей, а также он выплачивает алименты на ребенка.

Каков предел материальной ответственности, которую может нести Леонов? Какое решение примет суд?

4. Группе работников в связи с изменением условий приема, хранения и учета товаров, помещаемых на склад временного хранения, были переданы документы строгой отчетности (бланки-квитанции), относящиеся к денежным документам. Работодатель приказом обязал данных работников заключить договор о полной материальной ответственности. Васильев и Жданова отказались заключать данный договор, в связи с чем начальником поста к ним было применено взыскание в форме выговора за нарушение трудовой дисциплины. Через 2 дня Васильеву и Ждановой повторно было предложено заключить договор о полной материальной ответственности, однако они вновь отказались и были уволены по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Указанные работники обратились в суд с иском о восстановлении на работе.

Как должен быть решен данный спор в суде? Какие основания предусмотрены законодательством для. заключения с работником договора о полной материальной ответственности?

5. Водитель ООО «Стройсервис» Николаев на автомобиле, принадлежащем обществу, после
окончания рабочего дня по собственной инициативе направился в автосервис для проведения
технического контроля автомобиля. На пути из автосервиса Николаев из-за гололеда не справился
с управлением и врезался в фонарный столб. Инспектор ГИБДД в действиях Николаева не
обнаружил состава административного правонарушения или преступления, однако в результате
дорожно-транспортного происшествия автомобиль получил значительные повреждения.
Произведенная оценка повреждений показала, что работодателю причинен ущерб в размере 25 000
рублей. Директор ООО «Стройсервис» возложил на Николаева полную материальную
ответственность на основании заключенного с водителем договора о полной материальной
ответственности. Николаев обжаловал решение директора в суд, ссылаясь на то, что договор он
заключил под его давлением, а в причинении ущерба нет его вины.

Какое решение должен вынести суд?

6. Заведующий складом готовой продукции Орлов 3 апреля был извещен о том, что истекает
срок заключенного с ним срочного трудового договора и что 8 апреля он будет уволен по п. 2 ст.
77 ТК РФ. В течение 2-х дней Орлов обращался к работодателю с просьбой принять у него ключи
от склада и документы и передать их новому работнику. Однако работодатель игнорировал
просьбы Орлова. 7 апреля Орлов по окончании работы оставил ключи от склада и документы
сторожу, а 8 апреля на работу не вышел. На следующий день, 9 апреля, при получении трудовой
книжки и окончательном расчете работнику было сообщено, что за время его отсутствия на
рабочем месте 8 апреля на складе было утрачено готовой продукции на 18 000 рублей, в связи с
чем на него возлагается обязанность по возмещению причиненного ущерба в полном объеме.

Имеются ли в данном случае основания для возложения полной материальной ответственности на Орлова?

Дата добавления: 2015-08-28