Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

пол, возраст, семейное положение, наличие (отсутствие) детей, наличие личного авто, наличие прописки



 

 

МОДЕЛЬ РАБОЧЕГО МЕСТА

 

элемент

характеристика

 

 

·

КАДРОВЫЕ ДАННЫЕ

пол, возраст, семейное положение, наличие (отсутствие) детей, наличие личного авто, наличие прописки

 

 

·

ОПЫТ РАБОТНИКА

требуется человек с опытом работы, без опыта работы

 

 

·

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ

на основе должностной инструкции

 

 

·

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УМЕНИЯ

на основе должностной инструкции (умение работать в каких либо программах), владение ин.языками

 

 

·

УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ

уровень образования

 

 

·

ДЕЛОВЫЕ И ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА

 

 

 

·

ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ

тип характера

 

 

·

ЗДОРОВЬЕ И РАБОТОСПОСОБНОСТЬ

 

 

 

 

СЛУЖЕБНАЯ КАРЬЕРА

имеется ли возможность карьерного роста в будущем для

 

 

·

ХОББИ ИЛИ УВЛЕЧЕНИЕ

 

 

 

·

ДИСКРИМИНАЦИЯ

(вредные привычки и недостатки)

отношение к курению и алкоголю

 

 

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

график работы, обеденный перерыв, отпуск, организация рабочего места

 

 

 

ОПЛАТА ТРУДА

 

 

 

 

СОЦИАЛЬНЫЕ БЛАГА

возмещение обедов, мобильной связи, ГСМ, подарки к праздникам, и т.д.

 

 

 

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

В соответствии с ТК РФ

 

 

 

ИТОГО

 

100%

100%

 

 

Функции отдела управления персонала

ФП и должностные лица

                     

Функции отдела управления персонала

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подбор и расстановка персонала

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оформление приема, увольнения перевода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Изучение текучести персонала

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Осуществление контроля за правами исполнения персонала

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Создание резерва кадров

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ведение учета личных дел

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оформление документации награждений

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Профессиональное продвижение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рассмотрение писем, жалоб, предложений, обращений

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

Осуществление трудовой мотивации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Совершение стилей и методов работы с персоналом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Анализ профессионально-возрастного образования состава персонала

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

 

ОТДЕЛ БЕЗОПАСНОСТИ

 

ОБЩИЙ ОТДЕЛ (канцелярия)

 

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ (финансисты)

 

СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЙ ОТДЕЛ

 

ОТДЕЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

 

ЛАБОРАТОРИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

 

БУХГАЛТЕРИЯ

 

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

 

РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ

 

ЛИНЕЙНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ

 

 

О

Отвечает за выполнение данной функции

П

Предоставляет исходные данные

У

Участвует в выполнении данной функции

С

Согласовывает отдельные вопросы

Р

 

Принимает решение, подписывает документы

 

 

По каждой строке все условные обозначения должны быть проставлены

«О» и «Р» один раз

 

 


Дата добавления: 2015-08-28; просмотров: 64 | Нарушение авторских прав




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
а) богословський; | Чехия KLASSIKA (Прага - Вена)

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.022 сек.)