|
Клиент |
Арт-отдел (дизайн, брендирование) |
Офис |
Сайт |
Отдел доставки и логистики |
Маркетинг |
Отдел теле-продаж |
Отдел по работе с корпоративным клиентом |
Отдел теле-продаж |
Отдел розничных продаж |
|
Офис |
Офис |
Склад |
Отдел планирования |
Офис |
Юридический отдел |
Отдел закупок |
HR-отдел |
Управление по управлению всеми управлениями |
Финансовый отдел |
Фактическая:
4 основных отдела:
1. Отделы закупок + доставки + логистики
Непосредственные связи с: Отделами продаж, маркетингом, финансовым отделом, клиентом
Основные функции:
Договоры с поставщиками
Складирование и доставка продукции
Формирование логистической модели
Аналитика рынка оптовой торговли
Доведение товара до клиента
Динамическая корректировка ценовой политики
2. Отдел розничных продаж + теле-продажи
Непосредственные связи с: Отделом доставки и закупок, финансовым отделом, клиентом
Основные функции:
Формирование конкурентного предложения на рынке
Непосредственная работа с частным клиентом
Продажа
Подсчитывание коэффициента прибыльности
3. Отдел по работе с корпоративным клиентом + теле-продажи
Непосредственные связи с: Отделом доставки и закупок, финансовым отделом, клиентом
Основные функции:
Формирование конкурентного предложения на рынке
Работа с корпоративным клиентом и составление индивидуальных предложений
Продажи
Подсчет коэффициента прибыльности
4. Арт-отдел + Маркетинг
Непосредственные связи с: Клиентом, отделами продаж, финансовым отделом
Основные функции:
Продвижение продукта
Создание бренда
Продвижение бренда
Дизайн продукции
Создание и продвижение сайта
Интегрирующие отделы:
Финансовый отдел + отдел планирования
Основные функции:
Формирование ценовой политики, планирование затрат, контролирование финансовых потоков, бухгалтерия, формирование внутренних фондов (в том числе и фонд заработной платы), просчитывание рисков, выплата налогов
HR-отдел
Основные функции:
Подбор персонала, обучение персонала, формирование плана развития и карьерного роста персонала, подсчет заработных плат, создание системы управления персоналом
Юридический отдел
Основные функции:
Формирование форм договоров, работа с законодательством, право-защита
Управленческий отдел
Основные функции:
Контролирование и координация работы отделов, выработка стратегии развития, аналитика внешних факторов, распределение прибылей компании, аналитика рынка
P.S. Нужно понять: какие направления и отделы мы можем взять, сколько в идеале нам нужно людей в команду для нормальной работы бизнеса, каким образом их искать, как закрепить наши позиции собственников
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
В основном, данное правило используется для оценки деловой эффективности основной деятельности оцениваемого предприятия. | | | § 23. Специфические точки меридианов\ Иглотерапия и мануальная терапия |