1) в период урегулирования конфликта интересов;
2) появившегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
3) привлеченного в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации.
28. К однократному грубому нарушению гражданским служащим должностных обязанностей относится:
1)прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
2) появления на службе в состоянии алкогольного наркотического или иного токсического опьянения;
3)разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации;
4)совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных по результатам служебной проверки.
29. Прекращение служебного контракта в связи с признанием гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением допускается с письменного согласия гражданского служащего, если невозможно предоставить ему для замещения иную должность гражданской службы:
1) в течение шести месяцев;
2) в течение трёх месяцев;
3) в течение двенадцати месяцев;
4) в течение двух месяцев.
30. Индивидуальные служебные споры рассматриваются:
1) комиссией по соблюдению требований служебного поведения и предотвращению конфликта интересов;
2) комиссией государственного органа по служебным спорам;
3) судом;
4) представителем нанимателя.
Тема 2.1. Муниципальная служба в субъектах Российской Федерации
Тесты для самоконтроля
1 Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:
а) единства основных квалификационных требований к должностям;
б) единства ограничений и обязательств;
в) единства требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации служащих;
г) все то, что перечислено выше.
2 Федеральным Законом «Об основах муниципальной службы Российской Федерации» уcтанавливается статус
а) члена выборного органа местного самоуправления;
б) выборного должностного лица местного самоуправления;
в) муниципального служащего;
г) всех перечисленных.
3 Муниципальная служба — это профессиональная деятельность, осуществляемая
а) на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной;
б) на постоянной или временной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной;
в) на постоянной или временной основе на любой муниципальной должности;
г) в органах местного самоуправления.
4 Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет
а) федерального бюджета;
б) регионального бюджета;
в) местного бюджета;
г) федерального, регионального и местного бюджетов.
5 Муниципальная служба — это:
а) работа в органах местного самоуправления
б) работа на муниципальных предприятиях
в) профессиональная деятельность на постоянной основе по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления
г) разновидность государственной службы
Тема 2.2 Правовые и нравственные основы муниципальной службы в Республике Башкортостан
Тесты для самоконтроля
1. Что такое муниципальная служба?
а) Государственная служба в органах местного самоуправления
б) Деятельность в органах местного самоуправления
в) Профессиональная деятельность
г) Профессиональная деятельность на постоянной основе в органах местного самоуправления по исполнению их полномочий
2. Какой закон устанавливает принципы организации и основы правового регулирования муниципальной службы?
а) Закон о государственной и муниципальной службе
б)Закон о муниципальной службе в РФ
в) Конституция РФ
г) Закон об основах муниципальной службы
3. Когда был принят закон «Об основах муниципальной службы»?
а) В 1995 году
б) В 1997 году
в) В 1996 году
г) В 1994 году
4. Муниципальная деятельность является
а) властной
б) публичной
в) общественной
г) публично-властной
5. Обеспечение самостоятельного решения населением вопросов местного значения является
а) задачей муниципальной службы
б) стратегией муниципальной службы
в) целью муниципалитета
г) прерогативой муниципальной службы
6. Какая задача муниципальной службы вытекает из положения Конституции, согласно которому права и свободы человека и гражданина определяют деятельность не только государственной власти, но и местного самоуправления?
а) Обеспечение прав и свобод человека и гражданина на территории муниципального образования
б) Гарантированное право на судебную защиту населения
в) Обеспечение самостоятельного решения населением вопросов местного значения
г) Подготовка, принятие, исполнение решений органов местного самоуправления
7. Возможно ли ограничение прав местного самоуправления?
а) Возможно, при нецелевом расходовании средств из федерального бюджета
б) Возможно
в) Невозможно, так как Конституция устанавливает на это запрет x
г) Возможно, с согласия федеральных органов власти p
8. Сколько уровней имеет система правового регулирования муниципальной службы?
а) 2
б) 1
в) 4
г) 3
9. Какой уровень правового регулирования муниципальной службы является высшим?
а) Федеральных округов РФ
б) Федеральный
в) Субъектов РФ
г) Местный
10. На основании какого законодательства решаются вопросы формирования личного состава муниципальной службы?
а) О муниципальной службе и собственных нормативно-правовых актов
Федерального
б) Собственных нормативно-правовых актов
в) О муниципальной службе
Тема 2.4 Должности муниципальной службы. Порядок поступления на муниципальную службу
Тесты для самоконтроля
1 Глава муниципального образования в РФ:
а) Избирается или назначается вышестоящим органом;
б) Избирается только населением муниципального образования;
в) Избирается только представительным органом местного самоуправления;
г) Избирается или населением или представительным органом.
2 Кто из перечисленных может быть отнесен к муниципальным служащим?
а) выборные должностные лица местного самоуправления;
б) члены выборного органа местного самоуправления (депутаты);
в) руководители структурных подразделений местной администрации;
г) руководители предприятий и учреждений, полностью финансируемых за счет средств местного бюджета.
3 Выборные должностные лица местного самоуправления могут:
а) осуществлять свои полномочия на постоянной основе в соответствии с уставом муниципального образования;
б) быть депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов РФ;
в) занимать государственные должности государственной службы;
г) занимать муниципальные должности муниципальной службы.
4 Являются ли главы муниципальных образований РБ муниципальными служащими?
а) Да;
б) Нет;
в) Да, если глава администрации не является выборным лицом;
г) Да, если глава администрации является выборным лицом.
5 В Республике Башкортостан установлены следующие группы муниципальных должностей муниципальной службы:
а) Главные, старшие, ведущие, младшие группы муниципальных должностей муниципальной службы;
б) Старшие, ведущие, младшие группы муниципальных должностей муниципальной службы;
в) Высшие, главные, старшие, ведущие, младшие группы муниципальных должностей муниципальной службы;
г) Выборные и назначаемые муниципальные должности муниципальной службы.
6 Управляющий делами администрации муниципального образования РБ (при численности населения до 7,5 тысячи человек) замещает:
а) Старшую муниципальную должность;
б) Ведущую муниципальную должность;
в) должность муниципального советника 1,2,3 классов;
г) должность советника муниципальной службы 1,2,3 классов.
7 Глава администрации сельского и городского поселений в составе муниципального района РБ (при численности населения до 20 тысячи человек) замещает:
а) Старшую муниципальную должность;
б) Главную муниципальную должность;
в) должность действительного муниципального советника 1,2,3 классов;
г) должность советника муниципальной службы 1,2,3 классов.
8 Заместитель главы администрации сельского и городского поселений в составе муниципального района РБ (при численности населения от 7,5 до 20 тысячи человек) замещает:
а) Старшую муниципальную должность;
б) Главную муниципальную должность;
в) Ведущую муниципальную должность;
г) должность советника муниципальной службы 1,2,3 классов.
9 Глава администрации муниципального района, городского округа РБ замещает:
а) Высшую муниципальную должность;
б) Главную муниципальную должность;
в) должность муниципального советника 1,2,3 классов;
г) должность советника муниципальной службы 1,2,3 классов.
10 Реестр муниципальных должностей муниципальной службы в РБ – это:
а) Список муниципальных должностей муниципальной службы, устанавливаемых в соответствующем муниципальном образовании;
б) Перечень муниципальных должностей муниципальной службы, замещение которых предполагает осуществление профессиональной деятельности на постоянной основе;
в) Список наименований специализаций муниципальных должностей муниципальной службы;
г) Все ответы верны.
11 Квалификационными требованиями, предъявляемыми к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, являются:
а) Уровень профессионального образования;
б) Стаж и опыт работы;
в) Уровень знания нормативно-правовых актов, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
г) Возраст.
Укажите неверный ответ
12 Для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы, устанавливаются следующие квалификационные требования:
а) Высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление»;
б) Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление»;
в) Высшее или среднее профессиональное образование;
г) Высшее профессиональное образование.
13 Должен ли муниципальный служащий РБ подавать сведения о доходах?
а) Должен подавать сведения о доходах при поступлении на муниципальную службу;
б) Должен подавать сведения о доходах ежегодно;
в) Оба ответа верны;
г) Оба ответа неверны.
14 За неисполнение или ненадлежащее выполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей на него могут налагать:
а) дисциплинарные взыскания;
б) материальную ответственность;
в) должностные взыскания;
г) уголовную ответственность.
15 Муниципальный служащий может:
а) быть депутатом Государственной думы;
б) принимать участие в забастовках;
в) заниматься предпринимательской деятельностью;
г) заниматься преподавательской деятельностью.
Тема 2.5 Порядок прохождения муниципальной службы
Тесты для самоконтроля
1 Процесс определения лучших претендентов на вакантные должности муниципальной службы — это:
а) аттестация;
б) зачисление в резерв;
в) испытательный срок;
г) отбор.
2 Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам:
а) квалификационного экзамена или аттестации;
б) только аттестации;
в) конкурса;
г) только квалификационного экзамена.
3 Основными целями проведения квалификационного экзамена являются:
а) определение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;
б) определение соответствия квалификационным требованиям, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы;
в) решение вопроса о присвоении муниципальному служащему соответствующего квалификационного разряда;
г) заявление муниципального служащего о проведении квалификационного экзамена.
Укажите неверный ответ
4 Квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда муниципальным служащим проводится в следующих случаях:
а) при переводе муниципального служащего на вышестоящую муниципальную должность муниципальной службы;
б) для определения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих:
в) при назначении впервые на муниципальную должность муниципальной службы;
г) по заявлению муниципального служащего о присвоении ему очередного квалификационного разряда.
Укажите неверный ответ
5 Квалификационный экзамен проводится:
а) не реже 1 раза в год;
б) раз в 2 года;
в) не реже 1 раза в 3 года;
г) по мере необходимости.
6 Решение аттестационной комиссии принимается:
а) в отсутствие экзаменуемого открытым или тайным голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии;
б) в отсутствие экзаменуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии;
в) в присутствии экзаменуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии;
г) в отсутствие экзаменуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов от числа членов аттестационной комиссии.
7 Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) замещающие муниципальную должность муниципальной службы менее года;
б) достигшие предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
в) в течение года после выхода из отпуска по уходу за ребенком;
г) в течение шести месяцев с момента сдачи квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.
Укажите неверный ответ
8 Графики проведения аттестации доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих:
а) не менее чем за 2 недели до начала аттестации;
б) не менее чем за месяц до начала аттестации;
в) не менее чем за 2 месяца до начала аттестации;
г) не менее чем за 1 неделю до начала аттестации.
9 Кадровая служба должна ознакомить каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, с представленным на него отзывом:
а) не менее чем за 2 недели до начала проведения аттестации под роспись с указанием даты ознакомления;
б) не менее чем за неделю до начала проведения аттестации под роспись с указанием даты ознакомления;
в) не менее чем за месяц до начала проведения аттестации под роспись с указанием даты ознакомления;
г) не менее чем за неделю до начала проведения аттестации.
10 Руководителем органа местного самоуправления с учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии и с соблюдением законодательства может быть принято решение:
а) о повышении муниципального служащего в должности;
б) о присвоении ему в установленном порядке квалификационного разряда
в) об увольнении муниципального служащего;
г) о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность муниципальной службы.
Укажите неверный ответ
11 По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия дает ему одну из следующих оценок:
а) соответствует замещаемой муниципальной должности муниципальной службы;
б) соответствует замещаемой муниципальной должности муниципальной службы при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
в) не соответствует замещаемой муниципальной должности муниципальной службы;
г) не соответствует замещаемой муниципальной должности муниципальной службы и подлежит увольнению.
Укажите неверный ответ
12 По результатам аттестации аттестационная комиссия вносит на рассмотрение руководителя органа местного самоуправления рекомендации:
а) о повышении муниципального служащего в должности;
б) о присвоении ему квалификационного разряда;
в) об изменении размера надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
г) о понижении муниципального служащего в должности.
Укажите неверный ответ
13 Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет:
а) 30 дней;
б) 45 дней;
в) 40 дней;
г) 35 дней.
14 Муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет:
а) 30 дней;
б) 25 дней;
в) 40 дней;
г) 35 дней.
15 Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего:
а) во всех случаях;
б) в случае, если муниципальный служащий начинает свою службу в качестве государственного служащего;
в) в случае, если муниципальный служащий проработал не менее года на государственной службе в течение трудового стажа;
г) ни при каких условиях.
16 Должностные оклады работникам органов местного самоуправления устанавливаются по группам оплаты труда в зависимости от:
а) Вида муниципальных образований;
б) Численности населения муниципальных образований;
в) Численности аппарата муниципальных образований;
г) Бюджетных возможностей муниципальных образований.
17 Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет составляет:
а) 10 % должностного оклада;
б) 20 % должностного оклада;
в) 30 % должностного оклада;
г) 40 % должностного оклада.
18 Надбавка к должностному окладу за особые условия службы лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, устанавливается:
а) Представительным органом муниципального образования;
б) Главой муниципального образования;
в) Руководителем подразделения администрации муниципального образования;
г) Главой администрации муниципального образования.
19 Ежемесячная надбавка за особые условия службы муниципальным служащим составляет:
а) до 20% должностного оклада;
б) до 30% должностного оклада;
в) до 40% должностного оклада;
г) до 50% должностного оклада.
Вопросы к самостоятельной работе
Тема 1.1 Государственная служба в субъектах Российской Федерации
Вопросы
1 Государственная служба: понятие и сущность
2 Государственная служба в Российской Федерации
3 Современная государственная служба
Тема 1.2 Правовые и нравственные основы государственной службы в субъектах Российской Федерации
1 Организационные и правовые и нравственные основы государственной службы в Российской Федерации и Республике Башкортостан
2 Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27 июля 2004г. №79-ФЗ: основные положения
3 Федеральный закон «О противодействие коррупции» от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ: основные положения
Тема 1.3 Государственная служба в Республике Башкортостан
1 Виды государственной службы
2 Понятие государственной должности. Классификация государственных должностей
3 Государственная гражданская служба Республике Башкортостан. Особенности и принципы государственной гражданской службы Республики Башкортостан
Тема 1.4 Прохождение государственной службы в Республике Башкортостан
1 Порядок прохождения государственной службы. Продвижения по службе
2 Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу
3 Служебный контракт. Содержание и форма служебного контракта.
Расторжение служебного контракта
4 Аттестация государственных гражданских служащих. Квалификационный экзамен
Тема 2.1 Муниципальная служба в субъектах Российской Федерации
1 Становление и развитие муниципальной службы в Российской Федерации и Республике Башкортостан
2 Основные задачи и функции муниципальной службы
3 Государственная гражданская и муниципальная служба: сравнительная характеристика
Тема 2.2 Правовые и нравственные основы муниципальной службы в Республике Башкортостан
1 Правовые основы муниципальной службы Федеральный закон от 22 марта 2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:
основные положения
2 Нравственные основы муниципальной службы. Федеральный закон от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»
3 Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих: основные положения
Тема 2.3 Социальный и правовой статус муниципального служащего
1 Понятие социального и правового статуса муниципального служащего
2 Основные права и обязанности муниципального служащего
3 Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой
4 Требования к служебному поведению муниципального служащего
Тема 2.4 Должности муниципальной службы. Порядок поступления на муниципальную службу
1 Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
2 Порядок поступления на муниципальную службу
3 Конкурс на замещение должности муниципальной службы
Тема 2.5 Порядок прохождения муниципальной службы
1 Порядок присвоения классных чинов муниципальным служащим
2 Квалификационный экзамен. Аттестация муниципального служащего
3 Профессиональное развитие и обучение кадров
Интервью по теме 1.2
Правовые и нравственные основы государственной службы. Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих и вопросы к нему
1 Каковы причины появления Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих?
2 Каковы, по вашему мнению, проблемы современной государственной и муниципальной службы являются наиболее серьёзными?
3 Являются ли этические проблемы, стоящие перед государственной и муниципальной службой Российской Федерации, общими для других стран или свойственны только нам?
4 Какие основные варианты этических кодексов сложились в международной практике?
5 Как в организации следует выстраивать систему исполнения этического кодекса? Что бы вы могли предложить сами?
6 В чем заключалась кардинальная перестройка нравственных основ государственной и муниципальной службы в результате административных реформ?
7 Какие требования к служебному поведению государственного и муниципального служащего являются самыми основными?
Деловая игра по теме 2.4
Порядок поступления на муниципальную службу и вопросы к нему
Порядок поступления на муниципальную службу
Подготовка плана сценария деловой игры по теме «Порядок поступления на муниципальную службу». Распределение ролей. Определение администрации муниципального района, ведущего, членов конкурсной комиссии, экспертов и участников конкурса.
Подготовка помещения, документов, личных дел участников конкурса.
Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится согласно статьи 17 Главы 3 «Правовое положение муниципального служащего» ФЗ от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «Организации муниципальной службе в Российской Федерации».
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования.
Порядок проведения конкурса предусматривает опубликование его условий, сведений организации дате, времени и месте его проведения.
Представитель нанимателя заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
Участники конкурса должны знать основные положения Федерального закона от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «Организации муниципальной службе в Российской Федерации».
Вопросы к зачету
1 Государственная служба в России: понятие и этапы развития
2 Правовые основы государственной службы в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации
3 Виды государственной службы и их общая характеристика
4 Государственная гражданская служба Республики Башкортостан и ее особенности
5 Государственная служба в Российской империи: общая характеристика
6 Особенности государственной службы в Советском Союзе
7 Характерные черты современной государственной службы
8 Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»: основные положения
9 Федеральный закон от 24.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: основные положения
10 Закон Республики Башкортостан от 18.07.2005 г. № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»: основные положения
11 Программы реформирования государственной службы. Программа «Реформирование государственной гражданской службы Российской Федерации на 2009-2013 годы»: общая характеристика
12 Государственная должность.Гражданская должность: понятие, содержание
13 Классные чины государственной гражданской службы: порядок их присвоения
14 Реестры государственных должностей государственной гражданской службы
15 Принципы государственной гражданской службы
16 Функции государственной гражданской службы
17 Классификация должностей гражданской службы: руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты
18 Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы
19 Понятие и характеристика государственного служащего
20 Категории государственных служащих
21 Основные права и обязанности гражданского служащего
22 Основные и дополнительные государственные гарантии гражданских служащих
23 Служебная дисциплина на гражданской службе. Дисциплинарные взыскания
24 Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой
25 Кадровая служба в органах государственной власти: основные функции
26 Аттестация государственных гражданских служащих
27 Квалификационный экзамен на государственной гражданской службе
28 Понятие и сущность прохождения государственной гражданской службы
29 Понятие управленческой культуры на государственной службе
30 Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих: основные положения
31 Бюрократия и бюрократизм в государственной службе: понятие, содержание
32 Коррупция: основные формы и причины
33 Основные направления борьбы с коррупцией в системе государственной службы
34 Правовые основы муниципальной службы Российской Федерации.
35 Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации»: основные положения
36 Законы Республики Башкортостан по вопросам организации муниципальной службы: основные положения
37 Устав муниципального образования: содержание, общая характеристика
38 Законодательство о муниципальной службе: общая характеристика
39 Понятие должности. Должностные лица органов местного самоуправления
40 Классификация должностей муниципальной службы
41 Реестр и перечень специализаций должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан: структура, функции, полномочия
42 Квалификационные требования к должностям муниципальной службы
43 Задачи и функции муниципальной службы
44 Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы
45 Взаимодействие муниципальной службы с населением, коммерческими и некоммерческими организациями
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 45 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |