Практичне завдання до заняття №1: Управління кар'єрою

Практичне завдання до заняття №1: Управління кар'єрою

(Джерело: Столярова І., Ковальчук Н. Кілька кроків до успіху можна долати все життя... // Галицькі контракти, 1999. - №43. - С. 29)

Зробити кар'єру, спираючись лише на академічні знан­ня, сьогодні вже майже неможливо. Аби піднятися службо­вими сходинками вгору, треба бути ще й цілеспрямованим авантюристом.

У 1931 р. Конрад Хілтон прикрасив свій робочий стіл фотографією готелю Woldorf Astoria на 5-й авеню у Нью-Йорку. Тоді навіть мрія про його купівлю здавалась безнадійним маренням збанкрутілого американця: після Великої депресії статки молодого мільйонера Хітона зменшилися до 87 центів... Але у 1949 р. він врешті-решт придбав омріяний готель.

Мета - ось що є рушійною силою думок та вчинків цілеспрямованих людей. Вона спонукає їх робити запаморочливі кар'єри, як це сталося із Конрадом Хілтоном, людиною-легендою. Скільки разів Вам доводилося чути, а можливо, й говорити самому: „Ось досягну маленької мети, потім подумаю про щось масштабне"? Насправді, як радять досвідчені кар'єристи, треба ставити перед собою „подвійну мету": мрієте бути віце-президентом банку? То прицінюйтеся до президентського крісла. Йти маленькими кроками від однієї непомітної мети до іншої у наш час просто нецікаво: Ви можете витратити все життя на те, що більш одержимі здолають за рік. Майте на увазі, ми живемо у нестандартний час: хіба міг раніше 30-річний молодик очолити якусь солідну установу, велику фірму чи банк? Сьогодні про приклади таких проривів розповідають не лише бізнесові журнали, а й сусідські бабусі: „А наш Василь он яким паном став!" А що заважає зробити стрімку кар'єру Вам?

Одні називають кар'єру успішним просуванням у різних галузях діяльності, інші вважають, що кар'єра - це вміння хитро лавірувати у службовій ієрархії, треті, взагалі, вважають кар'єру мистецтвом, яке доступне небагатьом. Втім, хай там як, перш ніж поставити мету зробити кар'єру, не зайвим буде визначитися про сенс цього слова особисто для Вас.

Готових рецептів кар'єри взагалі-то немає - є теорія, що ґрунтується на досвіді та прикладах успішних бізнесменів минулих поколінь. Але до такої теорії можна дійти і самотужки: головне - мета й гарна освіта, необхідне досвід роботи, бажане - володіння іноземними мовами.

Визначаючи собі мету, будьте готовими до виснажливої праці, але ніколи не сумнівайтеся у тому, що Ви обов'язково із нею впораєтеся. Будь-який сумнів призводить до помилки, а помилка - до загибелі. Як зазначав один московський бізнесмен, робота на „навчальному мінному полі" завершилася кілька років тому, усі перейшли на „бойове". А там помилятися, як відомо, не можна.

Що ж до виснажливої праці та надмірних зусиль, тут доречно згадати стару притчу про двох жабенят, які потрапили у глечик з молоком: одне склало лапки і втопилося, а інше збило ними молоко на масло і видряпалося нагору - образно кажучи, зробило кар'єру.

Абстрагуючись від прикладу про жабу, можна сказати, що, крім віри в успіх, непогано було б мати ще й добре розвинену уяву, кмітливість та спеціальні знання, вміти планувати свою роботу, в необхідний момент не забува­ти про силу розуму, роль підсвідомості та інтелект. Якщо Ви запитаєте людину, яка вже досягла певних бізнесових висот, чому вона продовжує робити кар'єру, то навряд чи почуєте у відповідь щось зрозуміле. Швидше всього, вона продовжує зростати професійно за інерцією. Решта ж, ті, хто перебувають на початку шляху, має самостійно визна­читися із власними „рушійними силами" - гроші, влада, спортивний інтерес, зухвале парі.

Що спонукає до першого кроку? Якщо Ви відповіли на це запитання щось певне, починайте крокувати вперед.

А щоб мати певні орієнтири, ми пропонуємо Вам низку непи­саних законів, якими поділилися успішні бізнесмени:

1. Працювати 24 години на добу, але задля улюбленої справи.

2. Постійно розширювати рамки тієї справи, якою зай­маєтесь, а разом з нею і межі власних можливостей, відчу­вати особистий внесок у її розвиток та відповідальність за кожне рішення.

3. Прагнути до постійної самореалізації.

4. Навчитися організовувати власний час і правильно використовувати дивіденди - прибутки, знайомства, зв'язки і т.п. До речі, більшість західних успішних бізнесменів, зробивши чудову кар'єру і заробивши непогані гроші, пи­шаються не ними, а саме своїми зв'язками.

5. Ніколи не зупиняйтеся на досягнутому і не розслаб­ляйтеся ані на хвилину - саме у такому стані Вас найлегше вибити із сідла.

6. Не кажіть зайвого - навчіться бути небагатослівни­ми: чим вище Ви будете підніматися, тим збитковішими для справи будуть Ваші „проколи".

7. Не вірте у міцну дружбу у середовищі бізнесменів: там не може бути справжніх друзів, лише потенційні кон­куренти.

8. Ніколи не встрявайте в інтриги і самі їх не ініціюйте - бережіть репутацію зваженої та неістеричної людини.

Звичайно, ці поради - не більше, ніж спроба узагаль­нення набутого досвіду. Але навіть якщо у Вас є про це власні думки, нехай і принципово інші, все ж візьміть деякі пункти на озброєння.

Ми майже не зачепили такий важливий аспект, як рушійну силу грошей, оскільки, як зізналися опитані біз­несмени, вони не завжди робили кар'єру задля грошей. Багатьох спонукає до дії зовсім інше - дух авантюризму, бажання реалізувати себе і займати активну життєву по­зицію. І якщо такі риси притаманні Вам, а разом із ними успадкована внутрішня схильність, інтелект та бійцівські якості, сміливо починайте шлях до вершини - поки замість Вас його не здолав хтось інший.

Завдання:

1. Уважно прочитайте текст. Проаналізуйте та прокоментуйте головні його тези, зробіть відповідні висновки.

2. Назвіть основні компоненти успішної кар'єри у бізнесі, які із них є набутими, а які вродженими.

Основні компоненти успішної кар'єри у бізнесі:

- набуті: __________________________________________________________________

______________________________________________________________________________;

- вроджені: _____________________________________________________________.

3. Сформулюйте декілька важливих „законів" успішних кар'єристів, про які, можливо, не згадано у тексті, а також спробуйте визначити, які чинники найчастіше заважають успішному кар'єрному росту.

Важливі „закони" успішних кар'єристів: _______________________________________

_______________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________.

Чинники, які найчастіше заважають успішному кар'єрному росту: ________________

_______________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________.

4. Пригадайте кілька відомих особистостей, які, на Вашу думку, зробили успішну кар'єру. Спробуйте визначити стартові умови їхньої кар'єри та головні чинники їхнього успіху.

№	Відомі особистості, які, зробили успішну кар'єру	Стартові умови їхньої кар'єри	Головні чинники їхнього успіху
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Студенти гр. ______ __________________________ ___________________________

(П.І.Б.) (П.І.Б.)

Викладач: доцент Трунін К.С.

Дата добавления: 2015-08-27