Независимая испытательная лаборатория

Независимая испытательная лаборатория

ООО «Волго-Вятский Центр Испытаний»

Аттестат аккредитации в системе добровольной сертификации в области охраны труда ДССОТ № РОСС RU.B516.04 ЛГ 00.21.080

(зарегистрирован в Реестре Центрального Органа ДССОТ 20 октября 2011 г.,

действителен до 20 октября 2016 г.)

Россия, 603001, г. Нижний Новгород, пер. Рыбный, д. 4 «А», тел./факс [phone]

E-mail: [e-mail], Web-сайт: http://www.vvci.ru

Испокон веков на Руси существовала аттестация рабочих мест (АРМ).

Специалист «Волго-Вятского Центра Испытаний проводит замеры рабочего места крестьянки. Середина 15 века.

Для работодателя аттестация рабочих мест (АРМ) была как хомут – проводить надо, но денег жалко.

С начала 2014 года аттестацию рабочих мест на законодательном уровне (ФЗ №426) заменила специальная оценка условий труда (СОУТ).

Специалист «Волго-Вятского Центра Испытаний» проводит замеры на рабочем месте космонавта на Луне. Ноябрь 2014 г.

Что же такое специальная оценка условий труда (СОУТ)? По своей сущности это то же самое, что и аттестация рабочих мест. Вот для примера: «Хрен с горчицей» и «Горчица с хреном».

Обе процедуры проводятся с целью определения класса вредного воздействия на человека на его рабочем месте за время выполнения им его должностных обязанностей.

Но если отбросить шутки в сторону, то изменения всё-таки есть. Если раньше проведение аттестации рабочих мест казалось одной ненужной тратой средств. и экономическую целесообразность проведения её нужно было доказывать, то сейчас

проведение СОУТ стало напрямую экономически выгодно!!!

Как это происходит? Происходит это за счёт того, что при проведении СОУТ происходит снижение класса вредности, установленного при проведении АРМ и естественно снижение финансовой нагрузки в виде выплат в Пенсионный фонд России и компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных производственных факторах. Рассмотрим механизм этого снижения.

Во-первых, произошли изменения в оценке количества и качества вредных факторов, воздействие которых на человека и влечёт за собой установление класса условий труда. Ниже таблица, показывающая эти изменения:

Аттестация рабочих мест	Специальная оценка условий труда
ЭТАПЫ 1. Измерение (оценка) вредных и (или) опасных производственных факторов и факторов трудового процесса 2. Оформление результатов АРМ	ЭТАПЫ 1. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов 2. Измерение (исследование) вредных и (или) опасных производственных факторов 3. Оформление отчета о проведении СОУТ
Шум нормативные значения варьировались от 50 до 80 дБ в зависимости от деятельности	Шум нормативное значение 80дБ не зависимо от деятельности
Общая вибрация Нормативные значения определялись категорией вибрации: ось х – 83-112 дБ ось у – 83-112 дБ ось z – 83-115 дБ	Общая вибрация Нормативные значения не зависят от категории вибрации: ось х – 112 дБ ось у – 112 дБ ось z – 115 дБ
Неионизирующие излучения ЭМП ПЭВМ - измерения проводились у всех, кто работает на ПК	Неионизирующие излучения ЭМП ПЭВМ исключили как фактор
Световая среда КЕО (коэффициент естественного освещения), % освещенность рабочей поверхности, лк коэффициент пульсации, % яркость, кд/м^2 прямая и отраженная блескость	Световая среда освещенность рабочей поверхности прямая и отраженная блескость (оценивается при наличие слепящих источников света)
Напряженность трудового процесса 1. интеллектуальные нагрузки 2. сенсорные нагрузки 3. эмоциональные нагрузки 4. монотонность нагрузок 5. режим работы Оценивалась для всех категорий работников, у руководителей, как правило, получался вредный класс условий труда (3.1, 3.2)	Напряженность трудового процесса 1. сенсорные нагрузки 2. монотонность нагрузок Оценивается для профессий операторского типа, водителей транспортных средств, голосо-речевых профессий
Травмоопасность	Травмоопасность исключили как фактор

Из таблицы видно, что некоторые вредные факторы вообще исчезли, перестали быть вредными, по некоторым изменён уровень вредного воздействия. Что из этого следует? Рассмотрим размеры выплат в ПФР.

Класс условий труда	Дополнительные тарифы страховых взносов в ПФ РФ для р.м., указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"	ШТРАФЫ (КоАП, вступают в силу с 1 января 2015 года)
	п. 1 ст. 27 173-ФЗ	пп. 2-18 ст. 27 173-ФЗ
не проведена СОУТ	2013 г. – 4%	2013 г. – 2%	должн. лица – 5000-10000 руб. ИП – 5000 -10000 руб. Юр.лица – 60000-80000 руб.
2014 г. – 6%	2014 г. – 4%
2015 г. и посл. – 9%	2015 г. и посл. – 6%
1, 2	0%
3.1	2%
3.2	4%
3.3	6%
3.4	7%
	8%

Из таблицы видно, что снижение класса условий труда на один подкласс влечёт за собой сокращение выплат в ПФР на 2%. Посчитаем; при средней заработной плате в 20.000 руб. сокращение выплат составит 4800 руб. в год только за одного работника. А если их 100 или 500, считайте. И это при том, что стоимость проведения СОУТ у одного этого работника составит примерно 2500 руб. А если подать документы в ФСС на получение компенсации за проведение СОУТ, то эта процедура может оказаться вообще бесплатной.

К сожалению (или к счастью, зависит от работодателя) произойдёт сокращение компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных производственных факторах. Тут можно досокращаться с нежелательными последствиями.

Класс условий труда	Компенсации всем категориям работников по ТК РФ СОУТ	Компенсации всем категориям работников по результатам АРМ (Постановление 870)
3.1	4% к тарифной ставке	4% к тарифной ставке 7 дней доп.отпуска не более 36 часов в неделю
3.2	4% к тарифной ставке 7 дней доп.отпуска
3.3	4% к тарифной ставке 7 дней доп.отпуска не более 36 часов в неделю
3.4

Во-первых, законодательно изменился размер компенсаций в зависимости от класса условий в меньшую сторону, а во вторых как говорилось раньше при проведении СОУТ возможно снижение класса по процедуре. Что бы избежать нежелательных последствий и сохранить уровень компенсаций, работодатель может закрепить их, заключив с работником трудовой договор, прописав в нём дополнительные условия.

Это всё. Вам самим решать: платить лишние деньги или нет!

Директор ООО «ВВЦИ» Меглицкий О.В.

ИНН 5260129929, КПП 526001001, Нижегородский филиал КБ «РОСПРОМБАНК» (ООО) г. Н.Новгород

Р/с 40702810700070000200, К/с 30101810200000000730, БИК 042202730

Дата добавления: 2015-08-27