|
| Очень редко | Редко | Часто | Очень часто | |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
| |||
| |||||||
| Да | Нет | |||||
1. Работа в нашем учреждении полностью захватывает человека. |
|
| |||||
2. Коллектив помогает новому работнику почувствовать себя комфортно. |
|
| |||||
3. Администрация учреждения склонна обращаться к подчиненным свысока. |
|
| |||||
4. Немногим сотрудникам поручается выполнение действительно важных обязанностей. |
|
| |||||
5. Много внимания уделяется тому, чтобы работа была выполнена до конца. |
|
| |||||
6. Чтобы работа была выполнена, администрация учреждения оказывает постоянное давление на сотрудников. |
|
| |||||
7. Иногда в работе учреждения имеет место плохая организация труда. |
|
| |||||
8. В учреждении большое значение придается соблюдению установленных норм и правил. |
|
| |||||
9. В учреждении ценятся нетрадиционные методы работы. |
|
| |||||
10. В помещении иногда бывает слишком жарко. |
|
| |||||
11. В коллективе практически отсутствует дух единой команды. |
|
| |||||
12. Атмосфера не способствует установлению близких, доверительных отношений. |
|
| |||||
13. Администрация обычно поощряет хорошо сделанную работу. |
|
| |||||
14. Сотрудникам учреждения предоставляется достаточная свобода действий. |
|
| |||||
15. Много времени в нашей работе теряется из-за неожиданно возникших помех, мешающих работе. |
|
| |||||
16. Практически каждая работа дается как срочная и обязательная. |
|
| |||||
17. Любая деятельность нашей организации тщательно планируется. |
|
| |||||
18. Сотрудники могут носить на работе экстравагантную одежду, если они этого хотят. |
|
| |||||
19. Новые, нетрадиционные идеи всегда внедряются в работу. |
|
| |||||
20. Рабочее место всегда имеет хорошее освещение. |
|
| |||||
21. Многие наши сотрудники часто теряют время впустую. |
|
| |||||
22. Члены нашего коллектива проявляют личный интерес друг к другу. |
|
| |||||
23. Администрация, как правило, не принимает критику со стороны подчиненных. |
|
| |||||
24. В нашей организации поощряется самостоятельное принятие решений сотрудниками. |
|
| |||||
25. Работа редко «откладывается на завтра». |
|
| |||||
26. Во время работы наши сотрудники не могут позволить себе расслабиться даже на короткое время. |
|
| |||||
27. Иногда нормы и правила формулируются администрацией неопределенно и неоднозначно. |
|
| |||||
28. При выполнении любой деятельности от сотрудников требуется строгое следование установленным правилам. |
|
| |||||
29. В нашем учреждении легко принимаются и реализуются новые идеи. |
|
| |||||
30. Рабочее место очень шумное. |
|
| |||||
31. Сотрудники гордятся тем, что работают в этом учреждением. |
|
| |||||
32. Сотрудники нашей организации редко делают что-то совместно после работы. |
|
| |||||
33. Администрация обычно поддерживает новые идеи, предложенные сотрудниками. |
|
| |||||
34. Работники нашей организации могут проявлять собственную инициативу в работе. |
|
| |||||
35. Наше учреждение ориентировано на высоко эффективную работу. |
|
| |||||
36. В нашей организации никто не перегружается работой. |
|
| |||||
37. Администрация четко определяет обязанности каждого сотрудника. |
|
| |||||
38. Администрация внимательно следит за работой каждого сотрудника нашего учреждения. |
|
| |||||
39. Разнообразие применяемых методов и изменения в стиле работы не являются важными в нашей организации. |
|
| |||||
40. Помещение, в котором мы работаем, имеет хороший дизайн и современный вид. |
|
| |||||
41. Наши сотрудники тратят много сил на выполнение работы. |
|
| |||||
42. Коллеги обычно искренне выражают свои чувства. |
|
| |||||
43. Администрация часто критикует подчиненных, даже по мелочам. |
|
| |||||
44. Администрация побуждает сотрудников рассчитывать на свои собственные силы, если возникает проблема. |
|
| |||||
45. Выполнение большого объема работы является важным для наших сотрудников. |
|
| |||||
46. Для выполнения работы предоставляется столько времени, сколько требуется. |
|
| |||||
47. Администрация подробно объясняет сотрудникам детали порученной им работы. |
|
| |||||
48. Установленные в нашем учреждении нормы и правила, достаточно хорошо выполняются. |
|
| |||||
49. Одни и те же методы работы используются в течение длительного времени. |
|
| |||||
50. В нашем учреждении следовало бы обновить интерьер. |
|
| |||||
51. Очень немногие наши работники выполняют какую-либо работу добровольно. |
|
| |||||
52. Члены нашего коллектива обычно вместе пьют чай. |
|
| |||||
53. Подчиненные могут свободно обсудить с начальником возможности своего повышения. |
|
| |||||
54. Наши сотрудники обычно не стремятся выглядеть неординарными и нетрадиционными. |
|
| |||||
55. В учреждении поддерживается и действует принцип «делу время, потехе час». |
|
| |||||
56. Наша работа часто может быть выполнена без лишних усилий. |
|
| |||||
57. Работники учреждения часто не понимают, что конкретно от них требуется. |
|
| |||||
58. Администрация всегда очень тщательно контролирует работу подчиненных. |
|
| |||||
59. Новые подходы к выполнению работы предлагаются редко. |
|
| |||||
60. Интерьер рабочего помещения делает его уютным и удобным для работы. |
|
| |||||
61. Наше учреждение – приятное место для работы. |
|
| |||||
62. Работники, которые сильно отличаются от других, плохо адаптируются в коллективе. |
|
| |||||
63. Администрация слишком многого ожидает от своих подчиненных. |
|
| |||||
64. У нас приветствуется образование сотрудников, даже если оно напрямую не связано с их работой. |
|
| |||||
65. Для выполнения работы сотрудники учреждения прилагают большие усилия. |
|
| |||||
66. В нашей организации бывает очень трудно выполнять работу в срок. |
|
| |||||
67. Работникам всегда четко объясняется, что от них требуется. |
|
| |||||
68. Администрация никогда не поддается давлению со стороны подчиненных. |
|
| |||||
69. На работе почти ничего не изменяется, все, как правило, делается по старому. |
|
| |||||
70. Время от времени работы становится слишком много. |
|
| |||||
71. В нашем учреждении сложно заставить кого-либо выполнять какую-то сверхурочную работу. |
|
| |||||
72. Коллеги часто делятся друг с другом личными проблемами. |
|
| |||||
73. Члены нашего коллектива обсуждают свои личные проблемы с администрацией. |
|
| |||||
74. Сотрудники учреждения работают практически независимо от администрации. |
|
| |||||
75. Многие работники учреждения достаточно неэффективно выполняют свою работу. |
|
| |||||
76. Любая работа у нас должна выполняться к строго определенному сроку. |
|
| |||||
77. Рабочие правила и нормы постоянно меняются. |
|
| |||||
78. От работников нашей организации ожидается четкое следование предписаниям и правилам. |
|
| |||||
79. В коллективе каждый может свободно предложить новые идеи, планы. |
|
| |||||
80. Мебель в нашем рабочем помещении расположена удобно. |
|
| |||||
81. Наша работа, как правило, очень интересная. |
|
| |||||
82. Многие конфликты в коллективе происходят из-за того, что сотрудники наговаривают друг на друга «за глаза». |
|
| |||||
83. Администрация обычно защищает своих подчиненных. |
|
| |||||
84. Для планирования будущей работы администрация регулярно встречается с коллективом учреждения. |
|
| |||||
85. Многие сотрудники часто опаздывают на работу. |
|
| |||||
86. Чтобы выполнить свою работу, работникам учреждения часто приходится работать в нерабочее время. |
|
| |||||
87. Администрация призывает сотрудников быть аккуратными и последовательными в работе. |
|
| |||||
88. Если кто-то опаздывает на работу, то он, как правило, получает замечание от администрации. |
|
| |||||
89. У нас на работе всегда происходят какие-либо перемены. |
|
| |||||
90. Помещение, в котором мы работаем, хорошо проветривается. |
|
| |||||
Дата добавления: 2015-08-28; просмотров: 39 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
Вопросник для пациенток | | | Заявка на автономную (водогрейную) котельную |