Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 7. Законодательство об оплате труда

ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ | ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ. | ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ. | Главный бухгалтер | Специалист по маркетингу и рекламе | Электрооборудования | Стимулирование и оценка работы переводчика | Корнилова Е.В. Полонский А.Н. Учебно-методический комплекс по курсу «Экономика руда»-Д: ДОНГУЭТ, 2002-256 с. |


Читайте также:
  1. II. Требования к размещению и участку лагеря труда и отдыха
  2. V. Суть человеческого труда.
  3. VI. Два вида труда.
  4. Анализ производительности труда
  5. Вступительная статья по рисованию
  6. Гигиенические требования к условиям труда и личной гигиене
  7. Гигиенические требования к условиям труда и личной гигиене медицинского и обслуживающего персонала

Законодательство об оплате труда основывается на Конституции Украины и состоит из Кодекса законов о труде Украины, этого Закона, Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях», Закона Украины «О предприятиях в Украине» и других актов законодательства Украины.

 

Раздел ІІ

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

 

Статья 8. Сфера государственного регулирования оплаты труда

Государство осуществляет регулирование оплаты труда работников предприятий всех форм собственности путем установления размера минимальной заработной платы и других государственных норм и гарантий, установления условий и размеров оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, работников предприятий, учреждений организаций, которые финансируются или дотируются из бюджета, регулирования фондов оплаты труда работников предприятий-монополистов согласно с перечнем, который определяется Кабинетом Министров Украины, а также путем налогообложения доходов работников.

Условия и размеры оплаты труда работников учреждений и организаций, которые финансируются из бюджета, определяются Кабинетом Министров Украины, кроме случая, предусмотренного частью первой статьи 10 этого Закона.

 

Статья 9. Условия определения размера минимальной заработной

платы

Размер минимальной заработной платы определяется с учетом:

- стоимостной величины минимального потребительского бюджета с постепенным сближением уровней этих показателей по мере стабилизации и развития экономики страны;

- общего уровня средней заработной платы;

- производительности труда, уровня занятости и других экономических условий.

Минимальная заработная плата устанавливается в размере не меньшем стоимостной величины границы малообеспеченности в расчете на трудоспособное лицо.

 

Статья 10. Порядок установления и пересмотра размера

минимальной заработной платы

Размер минимальной заработной платы устанавливается Верховной Радой Украины по представлению Кабинета Министров Украины, как правило, один раз в год во время утверждения Государственного бюджета Украины с учетом предложений, выработанных путем переговоров, представителей профессиональных союзов, собственников или уполномоченных ими органов, которые объединились для ведения коллективных переговоров и заключения генерального соглашения.

 

Статья 11. Минимальные размеры ставок (окладов) заработной

платы и порядок их установления

Минимальные размеры ставок (окладов) заработной платы, как минимальные гарантии в оплате труда, определяются генеральным соглашением.

Статья 12. Другие нормы и гарантии в оплате труда

Нормы оплаты труда (за работу в сверхурочное время; в праздничные, нерабочие и выходные дни; в ночное время; за время простоя, который имел место не по вине работника; при производстве продукции, которая оказалась браком не по вине работника; работников моложе 18 лет, при сокращенной продолжительности их ежедневной работы и др.) и гарантии для работников (оплата ежегодных отпусков; за время выполнения государственных обязанностей; для тех, которые направляются для повышения квалификации, на обследование в медицинское учреждение; для переведенных по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу; переведенных временно на другую работу в связи с производственной необходимостью; для беременных женщин и женщин, имеющих детей возрастом до 3 лет, переведенных на более легкую работу; при разных формах производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям; для доноров и др.), а также гарантии и компенсации работникам в случае переезда на работу в другую местность, служебных командировок, работы в полевых условиях и др. устанавливаются Кодексом законов о труде Украины и другими актами законодательства Украины.

Нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренные частью первой этой статьи и Кодексом законов о труде Украины, являются минимальными государственными гарантиями.

Статья 13. Оплата труда работников учреждений и организаций,

которые финансируются из бюджета

Оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, осуществляется на основании законодательных и других нормативных актов Украины, генерального, отраслевых, региональных соглашений, коллективных договоров в пределах бюджетных ассигнований и других внебюджетных доходов.

Объемы расходов на оплату труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, утверждаются одновременно с бюджетом.

 

Раздел ІІІ

 


Дата добавления: 2015-10-28; просмотров: 43 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 2. Структура заработной платы| Статья 14. Система договорного регулирования оплаты труда

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)