Качества лидера

(по А. Менегетти)

Честность. Репутация лидера стоит дорого и создаётся долго. Моральное достоинство лидера не позволяет ему мошенничать, оскорблять свой ум.

Лидер всегда содержит в тайне идею или проект. Никогда эта идея не будет рассказана близким, друзьям или коллегам преждевременно.

Лидер тщательно выбирает кандидатов в свою команду и своих сторонних партнёров. Он не имеет дел с нечестными, особенно с глупцами.

(“…Соломон нам оставил два мудрых совета: убегай от тоски и с глупцами не спорь.” Саша Черный, 1910 г.)

Лидер несёт во всём своём существе индивидуальность, особую манеру поведения, свои стиль и вкус, отличающие его от других. Такая манера в обществе подчёркивает ум, честность и успех.

Лидер никогда не старается понравиться. Он всегда самодостаточен. Напротив, он внимательно изучает партнёров и выясняет их потребности и интересы, чтобы затем их обслужить.

Лидер разделяет личные взаимоотношения и бизнес и никогда не смешивает их. В деловых отношениях не может быть эмоций, секса, любви, детей.

Среди всех ценностей для лидера – базовая и наиболее значимая – человек. Именно на потенциале человека он создаёт деньги.

Прежде всего, лидер отдаёт энергию, время, деньги, чтобы затем – пожать плоды и прибыль.

Лидер – организатор. Он координирует и дирижирует процессами, объектами и субъектами, подчиняя их своей воле, своему плану, чтобы в результате выиграли все. Рост лидера никогда не основывается на гибели партнёра; за чей-то счёт. Рост обоюден.

Лидер всегда стремится к партнёрству, к лучшему из возможного. Его ориентиры – не общепризнанные каноны или стереотипы, а собственный природный потенциал.

Познание себя, своих возможностей – первая задача лидера. Далее – оттачивание того уникального, что заложила в него природа, дополнительное образование, непрерывное совершенствование.

Амбиции и воля к победе. Это – двигатель лидера.

Полная самоотдача и любовь к своему делу. Это передаёт заряд успеха и его команде, его партнёрам. Продукт или услуга лидера всегда заключают в себе его дух, его реализованность, его мудрость. За это платят много больше.

Лидер обладает глубокими профессиональными знаниями, он эксперт в своей области деятельности.

Лидер способен адаптироваться к любой сложной ситуации. Если ситуация конфликта с его взглядами на вещи, то он – либо уходит (ради сохранения себя), либо – притворно адаптируется, играет нужную роль, надевает нужную маску (ради сохранения своего дела). Но, в любом случае, лидер остаётся самим собой, отстраняется от проблемы. Решает её со стороны, не погружаясь полностью.

Бизнесмен, лидер действует в четырёх сферах только в таком порядке:

1. индивидуальная (личная);

2. семейная;

3. командная;

4. социальная.

Любые верные решения лидер принимает на основании интуиции и рациональности. Он всегда знает выход из проблемы, но не всегда видит его сразу своей логикой и опытом. И только седьмое чувство – интуиция даст верное решение. То, что не видят глаза и ум, видит душа.

Лидер делает деньги на проблеме, на кризисе, крахе или скандале, предлагая новое, иное решение.

Теперь подумай и запиши, какую стратегию и какие из этих качеств ты будешь развивать в себе, каким образом и когда? (Составь план своего развития и внеси его в свой календарь):

В чём твоя уникальность, индивидуальность? Что ты делаешь с огромным удовольствием, лучше других?

Как можно это продать?

В чем твои слабости?

Не избегай своих слабостей. Всегда иди им навстречу. Делай именно то, что “напрягает” тебя, то, что было бы полезно тебе, но не получается.

Дата добавления: 2015-10-28