Читайте также:
|
В данной работе применен социокультурный подход к исследованию вопросов рынка труда. Такой подход позволил подойти к данной проблеме с точки зрения главного субъекта — человека.
Рассматривая рынок труда, удалось выявить основные социокультурные регуляторы поведения его субъектов в различных культурах. К ним можно отнести культурные архетипы, особенности национального менталитета, религиозную идеологию, государственную политику, а также различные системы ценностей. Особый интерес представил сравнительный анализ формирующегося рынка труда России с
таковыми в странах Запада и Востока. В России, в разрезе социокультурного подхода, представлены элементы и того и другого. Мы выявили как общие, так и различные черты в отношениях между работодателем, работником и государством России и стран Запада, а также России и стран юго- и дальневосточного региона. Как сходные, так и различные черты этих отношений определяются основными социокуль-турными регуляторами поведения, которые, несомненно, сказываются на характере отношений «работодатель—работник—государство» (табл. 6.3).
Наиболее полно рынок труда отражает табл. 6.4. В ней дан сравнительный анализ отношений «предприниматель—работник—государство» в России, на Западе, Дальнем и Южном Востоке. Дается также краткое описание отношений субъектов рынка труда друг к другу, а также к ценностям, непосредственно влияющим на тенденции экономического поведения.
Как видно из этой таблицы, перечисленные отношения отражают общую картину различий национальных менталитетов Запада, Востока и России.
Так, поведение западных людей на рынке труда вполне объясняемо с логической точки зрения, оно прогнозируемо, его легко вербализовать. Поведение людей стран юго- и дальневосточного региона весьма нелогично (с западной, точки зрения), иррационально и с трудом укладывается в логическое описание западными терминами, однако его можно вербализовать. Российский же рынок труда иррационален. Становится понятным, что именно эта иррациональность не позволяет применить западные модели рынка труда как к восточным странам, так и к России.
Более наглядно отображает характеристику изучаемых рынков труда сравнительная таблица 6.5. В ней рынки труда разных культур рассматриваются с точки зрения западной интерпретации (в терминах западных моделей).
Дата добавления: 2015-10-24; просмотров: 191 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Соционультурные основы российского рынка труда | | | К СУБЪЕКТАМ И ЦЕННОСТЯМ, ОБУСЛОВЛИВАЮЩИМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ТРУДА |