Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок оказания материальной помощи

ПОЛОЖЕНИЕ | Порядок и условия оплаты труда работников | Условия оплаты труда работников учреждения | Порядок и условия установления выплат компенсационного характера | Порядок определения уровня образования | Характера | Порядок установления выплат стимулирующего характера, премирования и материальной помощи | Условия установления выплат стимулирующего характера | Установления иных стимулирующих выплат работникам учреждения | Критерии премирования и размеры премий |


Читайте также:
  1. I. История возникновения службы телефонной помощи населению.
  2. I. Порядок выдачи студенческих билетов и зачетных книжек
  3. I. Порядок оказания медицинской помощи женщинам в период беременности
  4. II. ВРЕМЕННЫЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ
  5. II. Порядок приема, перевода и увольнения работников
  6. II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
  7. II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

1.Материальная помощь оказывается на основании личного заявления работника учреждения с обоснованием заявления.

2.Конкретный размер материальной помощи определяется руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом материального положения работника.

3.Выплата материальной помощи оформляется приказом руководителя.

4.В случае смерти самого работника или неработающего пенсионера материальная помощь выплачивается близким родственникам, а при их отсутствии - лицу, проводившему похороны.

5.Материальная помощь одному работнику может оказываться не более одного раза в год, а при наличии финансовой возможности - и более одного раза.

6. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая работнику в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.

 


Приложение №7 к коллективному договору   СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель профкома Заведующий детского сада   З.Л. Муллагалиева _____________ Н.И. Царькова ____________ ФОРМА РАСЧЕТНОГО ЛИСТКА
                           
Сотрудник: Орг-я: МУ Отдел Образования Администрации МР Шаранский район
Табельный номер: Подразделение: МАДОУ д / сад «Батыр» Должность:
                           
Вид Дни Часы Период Сумма Вид Период Сумма
1. Начислено             2. Удержано        
Оплата по табелю         НДФЛ    
Оплата по табелю (по внутр. совмест-ву)         Профвзносы    
Сельские (%)                      
Сельские (сумма) (по внутр. совмест-ву)                      
Стимул.доплата за квалиф.категорию (по внутр. совмест-ву)                      
Ежем. Надб. За Воспит. работу                      
Стимул.доплата за высш обр                      
Стимул.доплата за корр. класс                      
Стимул.персональный повышающий коэффициент                      
Стимул.доплата за квалиф.категорию                      
Стимул.доплата за звание                      
Стимулирующая доплата за ночное время                      
Премия разовая                      
За воспитательную работу                      
Компенсационная выплата за вредные условия труда                      
Районный коэффициент                      
Районный коэффициент (по внутр. совмест-ву)                      
Иные суммы                      
в т.ч. денежн. компенс. за наруш.сроков выплаты з/пл                      
Всего начислено         Всего удержано    
3. Доходы в неденежной форме           4. Выплачено        
              Аванс    
              Ежем.надб. за воспит. работу    
              З\плата    
Всего доходов в неденежной форме     0,00 Всего выплачено    
Долг за предприятием на начало месяца   0,00 Долг за предприятием на конец месяца    
Итоговые данные нарастающим с начала года            
Совокупный доход НДФЛ           НДФЛ        
Совокупный доход ЕСН           ПФР в составе ЕСН        
Совокупный доход ЕСН ФСС           ФСС в составе ЕСН        
Льгот на работника           Страх. часть в составе ЕСН      
Льгот на иждивенцев           Накопит. часть в составе ЕСН      
                                           

Приложение №8

к коллективному договору

 

 

СОГЛАСОВАНО Председатель профкома   З.Л. Муллагалиева ___________ УТВЕРЖДАЮ Заведующий детского сада   Н.И. Царькова ____________  
   

 


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 37 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Порядок и условия депремирования| СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)