Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Предмет трудового права России. | Особенности метода правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. | Ученический договор. Глава 32, ст. 198-208 ТК. | Принципы трудового права. Ст. 2 ТК. | Медицинские осмотры (обследования), освидетельствования. Ст. 69, 213, 214 ТК. | Соглашения и их роль в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Ст. 45-49 ТК. | Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников. Ст. 81, 178, 179, 180 ТК. | Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц. Глава 48, ст. 303-309ТК. | Основные начала международного трудового права. | Срочные трудовые договоры в России. Ст. 59, 79 ТК. |


Читайте также:
  1. Алгоритмы лучевого обследования при заболеваниях органов пищеварительной системы.
  2. Алгоритмы лучевого обследования при патологии органов дыхания и средостения.
  3. Альвеолиты. Инвалидность детей при болезнях органов системы дыхания
  4. Анатомия женских половых органов
  5. Анатомия и физиология органов пищеварительного канала
  6. АНАТОМИЯ ОРГАНОВ РЕЧИ
  7. АНАТОМИЯ, ФИЗИОЛОГИЯ И ПАТОЛОГИЯ ОРГАНОВ РЕЧИ

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.

Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 47 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Правовое регулирование работы по совместительству. Глава 44, ст. 282-288 ТК.| Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Ст. 192-195 ТК.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)