|
Читайте также: |
Основы менеджмента
Тема: «Личность менеджера»
Исполнитель: Студент группы СБО-03
Лапшин О.В
Королёв, 2012
Содержание
Введение
Теории личности менеджера
Эволюция теории личности менеджера
Технологические теории личности менеджера
2. Роль менеджера в управлении предприятием
2.1 роль менеджера в организации
2.2 особенности профессиональной деятельности менеджера в современных социально-экономических условиях
2.3 Формирование личности менеджера
Профессиональные особенности топ- менеджера
Топ-менеджер в современном бизнесе
Требования к топ-менеджерам
Заключение
Список использованных источников и литературы
Введение
Актуальность темы. Множество людей пытается реализовать себя в области управления (экономического, политического, общественного), и значительная их часть достигает этой цели. Что это за люди? Почему они предпочитают не заниматься индивидуальными формами деятельности, не идут «в науку», не работают в качестве «специалистов» и т.д.? Благодаря чему они добиваются властных позиций? Какую роль играют при этом их личностные качества? Кто становится руководителем, менеджером? Кому не следует заниматься управлением? Что происходит с личностью в ходе управленческой деятельности? Что надо знать о личности менеджера чтобы не ошибиться при его обучении, выдвижении или освобождении от должности?
Все это такие вопросы, без ответа на которые нельзя и шагу сделать в теории и практике управления. В ответах на многие из них нуждаются, прежде всего, сами руководители, которые повседневно сталкиваются с предметными и социальными трудностями, непонятными и неприемлемыми реакциями сотрудников на их решения, действия и другие личностные проявления.
Множество управленческих проблем нельзя решить, не опираясь на теорию личности руководителя.
Цель работы. Целью работы является исследование вопросов формирования и деятельности менеджеров.
Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- рассмотреть теории личности менеджера;
- показать особенности профессии менеджер;
- исследовать профессиональные особенности топ-менеджера.
Объектом исследования являются менеджеры.
Предметом исследования – вопросы формирования и деятельности менеджеров.
Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Cноски и примечания | | | Эволюция теории личности менеджера |