Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

І. Зміст атестаційного листа.

І. Зміст атестаційного листа. | І. Зміст атестаційного листа. | І. Зміст атестаційного листа. | І. Зміст атестаційного листа. | ІІІ. Результати атестування | І. Зміст атестаційного листа | І. Зміст атестаційного листа. | І. Зміст атестаційного листа. | І. Зміст атестаційного листа. |


Читайте также:
  1. Визначте причини , проаналізуйте зміст і наслідки реформ 60-80 рр 19 ст
  2. ВИМОГИ ДО ЗМІСТУ ТА РОЗТАШУВАННЯ РЕКВІЗИТІВ
  3. Глава 8: Весёлое начало с чистого листа...
  4. Економічний зміст та завдання обліку і контролю нематеріальних активів
  5. Еластичність пропозиції, її економічний зміст та види.
  6. Законодательство РК о правах и обязанностях журналиста.
  7. Зміст (умови) арбітражної угоди.

Куцик О.М. за період проходження служби в органах внутрішніх справ зарекомендував себе посередньо. До виконання покладених на нього службових обов‘язків відноситься задовільно, що потребує систематичного контролю з боку керівництва відділу. Особисто не дисциплінований, що виражається в порушенні службової та виконавської дисципліни, за що 6 разів був притягнутий до дисциплінарної відповідальності.

За період поточного 2010 року ним особисто розкрито 6 злочинів загально кримінальної злочинності, приймав участь у розкритті ще 4 злочинів.

Куцик О.М. має необхідну теоретичну та практичну підготовку. В своїй роботі приділяє увагу по розкриттю злочинів та боротьбі зі злочинністю на території району, але особисту ініціативу проявляє рідко.

Нормативні документи, що регламентують діяльність органів внутрішніх справ, в цілому знає, але не виконує належним чином. Без ініціативний, не вимогливий до себе працівник. Доручення керівництва виконує з запізненням. Службові питання вирішує не оперативно, без інтересів до справи. Розгляд та перевірку скарг, заяв та повідомлень проводить поверхнево, порушуючи встановлені законодавством терміни.

Не взаємодіє з іншими підрозділами Головного управління, щодо підвищення ефективності при виконанні поставлених завдань. В оперативній обстановці на території обслуговування орієнтується слабо. Не працює над підвищенням та вдосконаленням свого професійного рівня. Не приділяє належної уваги самопідготовці. На зауваження керівництва реагує інертно та не вживає заходів по їх усуненню.

У стройовому відношенні підтягнутий. Фізично розвинутий добре. Табельну вогнепальну зброю та підстави для її застосування знає. Державну та службову таємницю зберігати вміє.

 

.08.2010 О.М. Куцик

(згоден, не згоден)   (дата)   (підпис та прізвище особи яка атестується)

 

 

Додаток 1

до п. 3.1. Інструкції про порядок проведення атестування особового складу органів внутрішніх справ України

 

Атестаційний лист

 


Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 203 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
І. Зміст атестаційного листа.| І. Зміст атестаційного листа.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)