Читайте также:
|
Ø Виходячи з побудованого «Дерева цілей», внесіть пропозиції щодо деякого згладжування сезонності, запропонуйте шляхи розв’язання проблеми забезпеченості необхідною кількістю персоналу.
Таблиця 1.
Сезонні коливання обороту торгового підприємства “Дари ланів”
Тис.грн.
| Роки та показники | О б о р о т з а м і с я ц ь | Разом за рік | |||||||||||
| 11 11 | |||||||||||||
| січень | лютий | березень | квітень | травень | червень | липень | серпень | вересень | жовтень | листопад | грудень | ||
| 1. 2008 | |||||||||||||
| 2. 2009 | |||||||||||||
| 3. 2010 |
7 випускників університету (менеджери на ринку товарів та послуг, товарознавець, економіст, юрист) у Чернігові вирішили організувати торгово-посередницьку фірму "Десна", що має здійснювати оптову та роздрібну торгівлю офісним обладнанням.
На роботу також запросили бухгалтера з досвідом роботи, секретаря, водія, 3 продавців, 2 комірників.
На перший рік діяльності бізнес-планом передбачені такі посадові оклади: Директор – 5000 грн., заступник – 4400 грн., менеджер з продажу – 3000 грн., головний бухгалтер – 3400 грн., економіст - 3500 грн., товарознавець – 3600 грн., секретар – 2400 грн., юрисконсульт – 3800 грн., водій – 3000 грн., продавці – 3200 грн., комірники – 2400 грн. За умовами бізнес-плану фонд оплати праці не повинен перевищувати (з нарахуваннями) 800 тис. грн.).
На етапі створення підприємства треба провести ряд заходів.
Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 219 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Витяги зі штатних розкладів універмагу й універсаму | | | Венера в мехах 1 страница |