Читайте также:
|
Согласно ст. 30 ТК переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо другой местности (за исключением служебной командировки).
В зависимости от изменения места работы законодательство о труде различает три вида переводов на другую работу: перевод на другую постоянную работу у того же нанимателя; перевод на работу к другому нанимателю; перевод на работу в другую местность (за исключением служебной командировки).
Это три вида постоянных переводов, т. е. когда прежняя работа не сохраняется, а на другую работу работник переводится, как правило, на неопределенный срок.
При переводе с работником заключается новый трудовой договор либо вносится соответствующие изменения в ранее заключенный трудовой договор.
В соответствии с ч. 1 ст. 31 ТК перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
В результате перемещения у работника меняется рабочее место, но не место работы. Между этими правовыми категориями в трудовом законодательстве имеются существенные различия. Если у работника меняется место работы, то это будет перевод, а если меняется рабочее место – перемещение.
33 Рабочее время. Характеристика.
Сокращённый рабочий день устанавл для:
1)Беременных,
2)для лиц 14-16 лет – 23 часа в неделю,(4 часа 36 минут в день)
3)для лиц 16-18 лет – 35 часов в неделю(7 ч в день)
Для 2 и 3 группы,если они учяться.то рабочий день сокращаеться в 2 раза
4)для погружающихся и поднимающихся из-под земли – 37ч 45 мин
5)инвалиды- 35 часов в неделю
Ночное время: 22.00-06.00
В ночь не работают: дети, беременные, инвалиды
Сверхурочные работы- 180 часов в год(можно отзывать из отпуска по соглашению рабочего)
Дата добавления: 2015-09-02; просмотров: 45 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Основания прекращения трудового договора | | | Понятие трудовой дисциплины |