Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Формы системы заработной платы рабочих

Основные признаки предприятия. | Государственные и муниципальные предприятия | Кадры и оплата труда на предприятии. |


Читайте также:
  1. A)используется для вызова всех функций системы
  2. B) Для выполнения стандартных вычислений в рабочих книгах.
  3. D13.0 Доброкачественные новообразования других и неточно обозначенных отделов пищеварительной системы
  4. E 03 Другие формы гипотиреоза
  5. G 09 Последствия воспалительных болезней центральной нервной системы
  6. I. Виды и формы контроля знаний, умений и навыков студентов
  7. I. Общая характеристика и современное состояние уголовно-исполнительной системы (по состоянию на 2012 год).

Различают две формы:

1) Сдельная

2) Повременная

Сдельная заработная плата – это оплата труда за количество выработанной продукции.

Повременная заработная плата – это оплата труда за фактически проработанное время.

 

Системы сдельной формы оплаты труда:

1) Прямая сдельная система оплаты труда.

Зарплата сдельная = Часовая тарифная ставка * трудоемкость изготовления единицы продукции tед * количество продукции в штуках N

 

2) Сдельно-премиальная система (с учетом премии).

3) Сдельно-прогрессивная система: оплата в пределах нормы производится по обычным сдельным расценкам, а сверх нормы по повышенным расценкам.

4) Косвенно-сдельная система – размер заработной платы наладчиков, ремонтников ставится в зависимость от результатов деятельности рабочих-сдельщиков, которых они обслуживают

5) Аккордная сдельная система – предусматривает оплату всего фактического объема работ по истечении времени его выполнения. Обычно применяется на погрузочно-разгрузочных и аварийных работах.

 

Системы повременной формы оплаты труда:

1) Простая повременная

Заработная плата повременная = часовая тарифная ставка Чтар * эффективный фонд времени работы рабочего часа Фэфф

 

2) Повременно-премиальная

3) Повременная с нормированным заданием.

 

 


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 34 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Социально-экономическая сущность заработной платы| Зарубежный опыт материального стимулирования оплаты труда

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)