|
Читайте также: |
Судьям иметь больше времени, чтобы проводить его с
Семьей или заниматься другими делами.
Как будет указано в следующем разделе, гибкий
График означает преимущества для работодателей и
Решение проблем для подчиненных. Тем не менее тем,
Кто предлагает гибкий график или другие альтерна-
Тивные стили работы, возможно, придется убеждать
Других пойти на это.
ИНТЕРНЕТ И ГИБКИЙ ГРАФИК
В тех областях деятельности, где раньше сотруд-
Ники должны были делать работу в офисе, Интернет
Позволил работать умело и профессионально у себя
Дома. Этот новый стиль работы через Интернет поз-
Волил служащим получать больше удовольствия от
Работы, потому что их график теперь позволяет делать
Интересную работу и иметь возможность заниматься
Ребенком в течение дня или заботиться о больном ре-
Бенке или родителе.
Двое моих клиентов —юристы, и они работают три
Дня дома и два дня в офисе. Эти женщины, относящиеся
К типу делающих карьеру, признают, что им пришлось
Бы уйти с работы, если бы не потрясающие возможности
Интернета. Ронни, тридцатилетняя мать троих детей,
говорит: ≪Я не знаю, что бы я делала, если бы не могла
Оставаться на связи с офисом и моими клиентами через
Электронную почту, поиск по Интернету, внутриофис-
ные напоминания по почте и мобильный телефон≫.
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 84 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Думаю, что у него была альтернатива. Но он никогда не | | | Хана, сорокалетняя мать двоих детей и женщина типа |