Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Аргументы, которые можно использовать в беседе с работодателем

Часть первая. Что такое профсоюз и зачем он нам нужен? | Несколько юридических тонкостей, которые нужно знать при создании профсоюза | Что нужно помнить председателю | Коллективный договор: мы создаем лучшие условия для работы своими руками | Бюджет. Регистрация профсоюза как юридической организации | Разработка проекта Положения первичной профсоюзной организации | О чем еще нужно помнить при создании профсоюза |


Читайте также:
  1. A)можно
  2. A. Теория социального выбора: невозможность рационального согласования интересов
  3. B. Теория общего равновесия: невозможность сравнительной статистики
  4. I Некоторые аспекты современных опытом
  5. I. Некоторые аспекты современных опытов
  6. II. Различные задания, которые могут использоваться на семинарских занятиях для проверки индивидуальных знаний.
  7. III. Для философии необходима наука, определяющая возможность, принципы и объем всех априорных знаний

 

Итак, вы пришли к начальнику обсудить создание первичной профсоюзной организации/предупредить, что организация уже действует и готова бороться за права своих членов. Начинаем диалог:

«Профсоюзы выступают как одна из равноправных сторон. На Вашем предприятии первичная профсоюзная организация может быть таким же партнером работодателю при заключении коллективного договора. Наличие коллективного договора служит гарантией лояльного отношения к Вам как к предпринимателю со стороны городских органов власти и самоуправления.

В соответствии с новым трудовым законодательством, представителями работников в социальном партнерстве, прежде всего, являются профсоюзы. Именно профессиональные союзы заинтересованы в заключении с работодателем полноценного коллективного договора.

Профсоюзная организация, так же как и Вы, работодатель, заинтересована в стабильной работе предприятия, в выпуске качественной и конкурентоспособной продукции. Мы можем гарантировать социальный мир на предприятии при условии выполнения коллективного договора.

Профсоюзная организация, так же как и Вы, работодатель, заинтересована в повышении квалификации работников предприятия, в выполнении ими правил внутреннего распорядка, Устава предприятия. При условии выполнения коллективного договора профсоюзная организация готова контролировать соблюдение трудовой дисциплины. Профсоюзная организация одной из своих задач ставит регулирование социально-трудовых отношений. При условии выполнения коллективного договора, Мы готовы взять на себя вопросы урегулирования трудовых споров, рассмотрения социальных проблем работников».

 


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 72 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Приступаем к созданию первичной профсоюзной организации| Аргументы и факты

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)