Читайте также:
|
| Категории пeрсонала | Преды дущий год | Анализируемый год | Темп роста, % | ||
| Задание | Фактич. выполн. | % выпол задания | |||
| 1. Всего работников чел. в том числе: производственный персонал из них: докеры непроизводств. персонал |
При анализе производственного персонала необходимо учесть, что кроме абсолютного отклонения, которое свидетельствует о несоответствии численности штатному расписанию, необходимо определить относительное отклонение. Относительное отклонение определяется путем сравнения фактической численности с откорректированной численностью по заданию на процент выполнения задания по грузопереработке.
Наряду с количественным обеспечением изучается и качественный состав работников предприятия. В данной работе необходимо выполнить анализ качественного состава специалистов порта по образованию. Для этого составляется таблица 6.
Таблица 6
Качественный состав специалистов
| Категории работников | Предыдущий год | Анализируемый год | Темп роста, % | ||
| чел. | уд. вес в общей численности, % | чел. | уд. вес в общей численности, % | ||
| Всего ИТР и служащих в том числе: 1) с высшим образованием 2) со средне специальным образованием 3) практики (не имеющие высшего и средне специ-ального образования) |
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Оценка выполнения задания и темпов роста по объему погрузочно-разгрузочных работ | | | Баланс рабочего времени |