Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Методы ценообразования и формы: оплаты труда консультантов в международной практике

Становление управленческого консультирования как научной и учебной дисциплины. | Классификация консультационных услуг | Виды консультирования | Психологические подходы к консультированию | Основные положения теории массовой межкультурной коммуникации | Учет национальных стереотипов в практике консультирования | Межкультурная компетентность | Управленческое консультирование и консультационное обучение | Консультационное обучение – обучение «законам» консультирования, правилам общения, кодексам и т.п | Маркетинг и организация продаж услуг профессиональных консультантов |


Читайте также:
  1. Callback-методы S-функции
  2. I. Основные задачи, принципы и уровни политики занятости и регулирования рынка труда
  3. I. Руководство по составлению отчета о практике
  4. II Требования охраны труда перед началом работы.
  5. II. Главные направления политики в области оплаты труда
  6. II. Семинарское занятие по теме: «Основные направления, формы и методы управления муниципальной собственностью».
  7. II. Требования охраны труда при эксплуатации рабочей зоны, вспомогательного оборудования и инструмента

Способы и факторы ценообразования

В условиях жестокой конкурентной борьбы на рынке консультационных услуг цены, как бы они не были сформированы, устанавливается в процессе переговоров с клиентом и с учетом действий конкурентов. Тем не менее, оплата консультантов должна учитывать такие факторы, как затраты на расходные материалы, оборудование, заработную плату вспомогательного и управленческого персонала и т. д.

При этом, необходимо отметить, что в международной практике крупные организации, нанимающие консультантов для оказания консультационно-технической помощи предприятиям различных стран, как правило, сами устанавливают предельные расценки на оплату труда консультантов. Например, в Европейском Союзе эта величина не должна превышать 500 евро за один человеко-день. Правда, в эту сумму не входит компенсация командировочных и транспортных расходов, которые оплачиваются дополнительно.

В российской практике не существует никаких ограничений на цену консалтинговых услуг ни на уровне предприятий и организаций, ни на государственном уровне.

Как же устанавливаются цены на услуги консультантов? Рассмотрим основные методы установления цен и выясним, какие факторы влияют на ценообразование, в том числе, в сфере налогового консультирования.

В мировой практике приняты четыре основные формы установления цены на консалтинговые услуги:

1. Повременная оплата;

2. Фиксированная (недифференцированная) оплата;

3. Процент от стоимости объекта консультирования или результата;

4. Комбинированная оплата.

 

 


Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 274 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Политический маркетинг как условие политического консалтинга| Особенности личности «успешного» консультанта

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)