|
Читайте также: |
Настоящий учебник – четвёртое, дополненное и переработанное, издание. За время выхода в свет предыдущего издания произошли значительные изменения законодательства, регулирующего трудовые отношения. Все они нашли отражение в данном издании.
В учебнике наряду с теоретическим материалом содержатся контрольные вопросы и задачи. Таким образом, данное издание является учебно-методическим комплексом.
Стратегическая линия реформы трудового законодательства, проводимой в Беларуси, заключается в том, чтобы максимально содействовать росту производства и его качеству, способствовать правовому обеспечению развития экономики и осуществлению гарантий прав человека в сфере труда. Такая направленность соответствует положениям Конституции Республики Беларусь, предусматривающим, что человек, его права, свободы и гарантии их реализации являются высшей ценностью и целью общества и государства (ст. 2).
Совершенствованию правовой регламентации трудовых отношений всегда уделялось большое внимание. Интенсивное проведение реформ в экономике и социальной жизни, принятие новой Конституции обусловили необходимость совершенствования трудового законодательства. В 1999 г. был принят новый Трудовой кодекс Республики Беларусь, который вступил в силу с 1 января 2000 г. В указанном Кодексе нашли отражение кардинальные перемены в жизни общества и урегулированы трудовые отношения, складывающиеся на этапе формирования унитарного демократического социального правового государства.
Динамизм трудового права требует оперативного отражения в учебной литературе новейшего трудового законодательства и практики его применения.
Авторы учебника попытались с максимально возможной последовательностью изложить взгляды на состояние и перспективы развития механизма правового регулирования труда и отрасли трудового права. Значительное внимание уделено принципам трудового права, предмету, методу и системе трудового права.
Поскольку в настоящее время основным методом регулирования отношений в сфере труда является индивидуально-договорное регулирование, то авторы уделили большое внимание трудовому договору. В учебнике исследуются вопросы о понятии и функциях трудового договора, его содержании, заключении и прекращении.
В книге рассматриваются и такие вопросы, как правовое регулирование заработной платы, рабочего времени и времени отдыха, анализируются правовые формы социальной защиты работников, включая охрану труда, материальную ответственность работников. Достаточное внимание уделено и порядку разрешения трудовых споров, как индивидуальных, так и коллективных.
Отдельная глава учебника посвящена международно-правовому регулированию труда.
Настоящий учебник призван дать студентам и слушателям юридических высших учебных заведений знания теории трудового права, действующего трудового законодательства, регулирующего рынок труда, организацию и практику применения наёмного труда.
Авторы в первую очередь стремились раскрыть вопросы учебной программы курса «Трудовое право», а также наиболее часто встречающиеся на практике.
При подготовке учебника первостепенное значение авторы придавали анализу и юридической оценке действующего трудового законодательства.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Дополнительная | | | Предмет трудового права |