|
Читайте также: |
Шамарина была принята на должность экономиста по труду. Однако после заключения трудового договора на нее приказом руководителя были дополнительно возложены следующие обязанности: составление должностных инструкций для специалистов отделов; оказание помощи бухгалтеру при составлении баланса; постоянное участие в комиссии по проведению инвентаризации материальных ценностей. Шамарина обратилась в Комиссию по трудовым спорам, считая, что порученные ей задания выходят за рамки ее трудовой функции. Какое решение должна принять Комиссия по трудовым спорам?
Тема 10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (активная форма – разбор конкретных ситуаций)
1. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.
2. Общие основания прекращения трудового договора.
3. Порядок расторжение трудового договора по инициативе работника.
4. Основания расторжение трудового договора по инициативе работодателя
5. Порядок расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
6. Основания прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
7. Порядок прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
8. Расчеты при прекращении трудового договора. Выходное пособие.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Задача 3. | | | Нормативные правовые акты |