Читайте также:
|
Примирительные процедуры - рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Этапы разрешения коллективного трудового спора: 1. рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией –обязательно, 2. рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника, 3 и (или) в трудовом арбитраже.
Принципы: - Ни одна из сторон коллективного трудового спора не имеет права уклоняться от участия в примирительных процедурах, - Примирительные процедуры проводятся в сроки, предусмотренные ТК. Могут быть продлены по согласованию сторон коллективного трудового спора, - Работники имеют право в установленном ФЗ порядке проводить собрания, митинги, демонстрации, пикетирование в поддержку своих требований в период рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора, включая период организации и проведения забастовки, - Каждая из сторон коллективного трудового спора в любой момент после его начала вправе обратиться в ГО для уведомительной регистрации спора
Уклонение: - Уклонение любой стороны от участия в создании или работе примирительной комиссии - коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в трудовой арбитраж, - Уклонение работодателей (их представителей) от создания трудового арбитража или отказа от выполнения его решений - работники могут приступить к организации забастовки, за исключением случаев, когда забастовка не может быть проведена.
Рассмотрение КТС ПК является обязательным этапом. Стороны не вправе уклоняться от создания ПК и участия в ее работе.
ПримКом формируется: - из представителей сторон на равноправной основе, - в срок до 3 рабочих дней, что оформляется приказом работодателя и решением представителя работников (на локальном уровне соц. партнерства), или соответствующими актами представителей сторон (на иных уровнях), - Работодатель создает необходимые условия для работы ПК
Срок рассмотрения КолТрудСпор в ПримКом - до 5 рабочих дней со дня издания акта о ее создании (согласованным протоколом стороны могут его продлить)
Решение ПримКом:
- принимается по соглашению сторон спора
- оформляется протоколом
- имеет для сторон обязательную силу
- исполняется в порядке и в сроки, которые установлены этим решением
При недостижении согласия в ПК стороны КТС приступают к переговорам о приглашении посредника и (или) создании трудового арбитража.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 66 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Стороны коллективного трудового спора. | | | Правовое регулирование забастовки. |