Учет труда и его оплаты

Обзор нормативных, документов по учету оплаты труда. Изучить коллективный дого­вор предприятия.

Отдел кадров: изучить документальное оформление приема, перемещения, отпуска и увольнения работников, порядок ведения учета списочного состава.

Провести краткий анализ трудовых ресурсов предприятия.

Цех основного производства: изучить организацию табельного учета использования рабочего времени.

Составить табель учета рабочего времени на месяц, первичные документы по учету выработки (наряды, сменные рапорты, маршрутные листы и др.).

Расчетный отдел бухгалтерии: самостоятельно составить расчеты причитающегося заработка рабочим-сдельщикам и повременщикам. Составить расчеты заработной платы за отпуск, расчет доплат за работу в ночное и сверхурочное время.

Изучить способы расчета среднего заработка при оплате времени отпуска, выполне­ния государственных и общественных обязанностей, пособий по временной нетрудоспособности. Особенности начисления заработной платы на данном предприятии.

Изучить порядок удержания налога с доходов физических лиц.

Составить расчеты удержания из заработной платы. Результаты всех расчетов от­разить в расчетно-платежной ведомости. Составить бухгалтерские проводки.

Изучить порядок ведения лицевых счетов, построение аналитического и синтетиче­ского учета заработной платы и связанных с ней расчетов, учет расчетов с депонентами.

Порядок учета начислений на оплату труда по общеобязательному государственному социальному страхованию.

Изучить применение автоматизации бухгалтерского учета оплаты труда и расчетов с работниками предприятия. Изучить состав фонда оплаты труда.

Дата добавления: 2015-08-27