Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Режим гибкого рабочего времени может применяться как при пятидневной и шестидневной рабочей неделе, так и при других режимах работы.

Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. | При 30-часовой и менее часовой рабочей неделе — шесть часов. | Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. | Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок. | Категории работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день, определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. | Работниками-надомниками. | Другие категории работников в соответствии с законодательством. | Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. | Пятидневная с двумя выходными днями или шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом. | Суммированный учет рабочего времени вводится нанимателем по согласованию с профсоюзом. |


Читайте также:
  1. C) способность диэлектрика выдерживать воздействие повышенной температуры в течение времени, сравнимого со сроком нормальной эксплуатации, без недопустимого ухудшения его свойств
  2. D) Установка значения для 1 шт. в ручном режиме.
  3. He (сможет) attend our class next week.
  4. He (сможет) attend our class next week.
  5. I. СПОСОБНОСТЬ МУЖЧИНЫ МОЖЕТ БЫТЬ УЛУЧШЕНА
  6. Quot;Я слышал, что День Воскресения, мост Сират для некоторых людей станет как волос, и для других – как дворцы и широкие долины".
  7. V-5. При сложении взаимно перпендикулярных гармонических колебаний с одинаковой частотой траектория колеблющегося тела может быть

Применение режима гибкого рабочего времени не вносит изменений в условия нормирования и оплаты труда работников, порядок начисления и величину доплат, не отражается на предоставлении гарантий, продолжительности трудового отпуска, исчислении трудового стажа и других трудовых правах. Запись о режиме гибкого рабочего времени в трудовую книжку не вносится.

 

1. Впервые на уровне законодательного акта подробно регламентируется режим гибкого рабочего времени как разновидность «нестандартного» режима рабочего времени.

2. Основные особенности режима гибкого рабочего времени следующие:

он является специфической формой организации рабочего времени, позволяющей работникам самостоятельно определять начало и окончание рабочего дня (с учетом установленной для них общей продолжительности рабочего дня) сообразно со своими социально-бытовыми, семейными и иными личными потребностями и с учетом интересов производства;

режим гибкого рабочего времени может применяться повсеместно, как при пятидневной и шестидневной рабочей неделе, так и при других режимах работы (об ограничениях применения режима гибкого рабочего времени см. ст. 131 и комментарий к ней);

режим гибкого рабочего времени может применяться как для отдельных работников, так и для коллективов структурных подразделений организации (цехов, отделов, секторов и т. п.);

смысл режима гибкого рабочего времени заключается в саморегулировании в определенных пределах начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня;

важнейшим условием введения режима гибкого рабочего времени является полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.). Об основных вариантах режима гибкого рабочего времени в зависимости от продолжительности учетного периода см. ч. 4 и 5 ст. 129 и комментарии к ним;

для введения режима гибкого рабочего времени необходима инициатива «снизу» — индивидуальные или коллективные просьбы работника (работников);

введение режима гибкого рабочего времени является правом (но не обязанностью) нанимателя, которое он реализует с учетом производственных интересов и возможностей;

режим гибкого рабочего времени устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом;

работники, переводимые на режим гибкого рабочего времени, должны быть проинформированы о дате перевода на этот режим и ознакомлены со спецификой работы по данному режиму не позднее чем за один месяц;

режим гибкого рабочего времени не применяется при выполнении работы вне организации;

применение режима гибкого рабочего времени не влечет за собой ограничений трудовых прав работников, запись о режиме гибкого рабочего времени в трудовую книжку не вносится.

Статья 129. Составные элементы и варианты режимов гибкого рабочего времени

Гибкое рабочее время включает:

Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 67 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Время перерывов в течение рабочего дня в рабочее время не включается.| Переменное (гибкое) время — время в начале и в конце рабочего дня (смены), в пределах которого работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению;
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)