Читайте также:
|
Переход к рыночной экономике и, в частности, радикальные преобразования в формах собственности, обусловили необходимость изменения форм регулирования трудовых отношений в республике, поскольку в настоящее время формируются две основные группы общества: работодатели и наемные работники. Такие отношения, реализуемые прежде всего в рамках провозглашенных Конституцией Республики Казахстан прав человека на свободу труда и свободу объединений, требуют создания принципиально нового механизма регулирования, основанного на сотрудничестве и взаимных уступках главных их субъектов: работодателей и наемных работников. Таким механизмом является институт социального партнерства.
Идея социального партнерства также исходит из того, что интересы его субъектов различны и противоречивы, причем с переходом к рыночной экономике эти различия становятся более явными. Собственники и работодатели, преследуя цель получить максимальную прибыль, стремятся минимизировать издержки производства, включая средства, направляемые на оплату и охрану труда, подготовку кадров, социальное обеспечение. Наемные же работники, в свою очередь, заинтересованы в сохранении своего рабочего места, увеличении заработной платы, получении дополнительных материальных благ.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 133 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Отбасы тәрбиесімен байланысты шығармашылық тапсырмалар жазу | | | Государственная социальная политика |