Определения и сокращения

3.1. В настоящей ДИ используются следующие определения:

Положение о структурном подразделении – нормативно-правовой документ, устанавливающий организационно-правовое положение, цели, задачи, функции, права и взаимодействие подразделения с другими подразделениями вуза.

Структурное подразделение вуза – звено вуза, включающее коллектив исполнителей, имеющих обособленные, четко определенные функции в процессе управления или рабочих процессах вуза, отличные от функций других звеньев и в силу этого входящие в структуру управления вуза, как организационно обособленная часть вуза (факультеты, филиалы, кафедры, лаборатории, службы, управления, отделы).

Должностная инструкция – организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, подчиненность, права и ответственность работника при осуществлении им деятельности в определенной должности или на определенном рабочем месте.

Владелец процесса – должностное лицо, несущее ответственность за организацию, надлежащее функционирование и результаты процесса и наделенное необходимыми ресурсами и полномочиями.

3.2. В настоящей ДИ используются следующие сокращения:

КемГУ – государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет»;

ДИ – должностная инструкция;

НСОТ – новая система оплаты труда;

ОМК – отдел менеджмента качества;

ПЛ – Психологическая лаборатория;

СМК – система менеджмента качества;

СП – структурное подразделение;

ТБ – техника безопасности;

ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации;

УРКМ – Управление развития карьеры и мониторинга.

ст. – статья

Общие положения

4.1.Заведующий лабораторией относится к категории учебно-вспомогательного персонала.

4.2. Заведующий лабораторией назначается и освобождается от занимаемой должности приказом ректора по согласованию с начальником УРКМ. Причины и порядок увольнения заведующего лабораторией определяются ТК РФ.

4.3. Режим работы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и конкретизируется трудовым договором.

4.4. Заведующий лабораторией подчиняется непосредственно начальнику УРКМ.

4.5. На время отсутствия заведующего лабораторией (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности выполняет ведущий инженер СЛ или инженер I категории СЛ, назначенный в установленном порядке распоряжением начальника УРКМ. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

4.6. Заведующий лабораторией руководствуется в своих действиях:

· нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

· методическими материалами, касающимися его профессиональной деятельности;

· уставом КемГУ;

· приказами, распоряжениями ректора и непосредственного руководителя подразделения;

· правилами внутреннего трудового распорядка;

· Положением «Об Управлении развития карьеры и мониторинга»;

· Настоящей должностной инструкцией.

Дата добавления: 2015-08-27