Висновки. Список використаних джерел

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ВСТУП

Актуальність теми: На даному етапі розвитку Збройні сили України знаходяться на шляху збільшення кількості комплектування військовослужбовцями за контрактом. Сучасний досвід бойових дій, в першу чергу участь збройних сил в антитерористичній операції показує,що до сучасного військовослужбовця висуваються підвищені вимоги до фахової компетентності, фізичної підготовленості, роботи під час важких нервово-психічних навантажень, військово-професійної та психологічної готовності до військової служби.

За цих складних умов одним із головних завдань військового керівництва є пошук ефективних шляхів добору та підготовки військовослужбовців військової служби за контрактом для якісного виконання військово-професійних завдань. Однак, як показує практика соціально-правовий захист військовослужбовців, матеріальне та грошове забезпечення бажає бути кращим, тому це не сприяє виникненню в них бажання підвищувати свої військово-професійні навички, а продовжувати військову службу взагалі, з огляду на це є доцільним вивчення розвитку мотивації до військової служби. Вивчення мотиваційних переваг військовослужбовців військової служби за контрактом, аналіз їх життєвих цінностей та потреб, виявлення мотивуючих чинників, а також пошук найбільш дієвих методів мотиваційного впливу на зазначену категорію осіб є актуальним завданням в умовах сучасного українського війська. Робота є актуальною у контексті вивчення потреб військовослужбовців.

Проблемі мотивації та мотивам діяльності присвячено достатня кількість праць. Над цією темою працювали такі вітчизняні дослідники: О. Бандурка, Х. Дмитерко-Карабин, О. Житник, С. Занюк, Н. Ковальчищина та ін., також і закордонні автори В. Асєєв, В. Вілюнайс, Є. Ільїн, О. Леонтьєв, В. Мерлін, П. Якобсон, Дж. Аткінсон, Г. Холл, А. Маслоу, Х. Хекхаузен та ін.

Об`єктом дослідження є мотивація до військової служби військовослужбовців військової служби за контрактом.

Предметом дослідження є розвиток мотивації до військової служби військовослужбовців військової служби за контрактом.

Мета дослідження: теоретично обґрунтувати та емпірично дослідити розвиток мотивації до військової служби військовослужбовців військової служби за контрактом.

Відповідно до мети дослідження нами було розроблено наступні завдання дослідження:

1. Провести теоретичний аналіз проблеми розвитку мотивації до військової служби військовослужбовців військової служби за контрактом;

2. Емпірично дослідити динаміку розвитку мотивації до військової служби військовослужбовців військової служби за контрактом;

3. Розробити практичні рекомендації командиру підрозділу тактичної ланки щодо підвищення у військовослужбовців військової служби за контрактом мотивації до військової служби.

Для проведення емпіричного дослідження використано такі методики:

1. Діагностика мотиваційної структури особистості В. Мільмана;

2. «Структура мотивації трудової діяльності» К. Замфіра.

3. Мотиваційний тест Х.Хекхаузена.

Дата добавления: 2015-08-17