Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Восстановление на работе и оплата за время вынужденного прогула

Выселение в связи с покупкой жилого помещения | Раздел жилой площади | Признание обмена жилого помещения недействительным в связи с его фиктивностью или корыстным характером | Бронирование жилых помещений в связи с отказом местной администрации в выдаче охранного свидетельства (брони) | Выcеление поднанимателей и временных жильцов | Признание права собственности на часть домовладения | Раздел жилого дома в натуре между собственниками | Определение порядка пользования земельным участком | Нормативные правовые акты | Признание отказа в предоставлении земельного участка неправомерным |


Читайте также:
  1. At that time в то время
  2. H) Глубокая терапия, направленная на восстановление способности переживать фундаментальную ценность, процесс переживания грусти как главное условие терапии депрессии.
  3. I курс (для начинающих) среднее время занятия 60 минут
  4. II. ВРЕМЯ СУЩЕСТВУЕТ В МАТЕРИАЛЬНОЙ ВСЕЛЕННОЙ
  5. III. БИБЛИЯ О ТОМ, КАК НУЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВРЕМЯ
  6. IV. Требование к работе
  7. L Состояние иудеев под греческим владычеством. Время Маккавеев и подвиги их для церкви и государства. Иудеи под владычеством римлян. Царствование Ирода.

 

Компетенция комиссии по трудовым спорам очень широка. Она может принимать к своему рассмотрению любые индивидуальные трудовые споры, за исключением споров, в отношении которых ТК РФ или иные законы прямо устанавливают иной порядок рассмотрения.

Как следует из смысла ст. 391 ТК РФ, комиссия по трудовым спорам не может рассматривать трудовые споры по заявлению работника:

1) о восстановлении на работе независимо от причины увольнения;

2) об изменении даты и формулировки причины увольнения;

3) о переводе на другую работу;

4) об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы.

А работодатель не может заявить в комиссию по трудовым спорам:

1) о возмещении работником вреда, причиненного организации;

2) об отказе в приеме на работу лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц;

3) об отказе в приеме на работу лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Все перечисленные споры рассматривают только суды.

Установленный законом срок для обращения в суд - три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Однако в том случае, если до обращения в суд спор рассматривался комиссией по трудовым спорам, то в суд можно обращаться только в течение десяти дней, установленных на обжалование ее решения. При пропуске этого срока суд может его восстановить и разрешить спор по существу, если признает уважительной причину пропуска.

По некоторым категориям споров установлены сокращенные сроки для обращения в суд. Например, по делам об увольнении работник должен обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

По нормам ранее действовавшего КЗоТ РФ - ст. 216, денежные требования работника к работодателю могли быть удовлетворены не более чем за три года. Но теперь согласно ст. 395 ТК РФ работник вправе требовать компенсаций, не ограничиваясь какими-либо сроками.

 


Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 56 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Трудовые споры| Неправомерное увольнение из милиции

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)