Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Введение. Национальный исследовательский университет – Высшая школа экономики

Организация, основные принципы и цели УП | Формирование кадрового состава | Организация труда | Оплата и стимулирование труда |


Читайте также:
  1. I. Введение
  2. I.Введение.
  3. II. Введение в историю студенческих игр
  4. А78. Введение ядра соматической клетки в энуклеированную яйцеклетку амфибий, рыб, насекомых приводит к появлению нормального организма в случае
  5. ВВЕДЕНИЕ
  6. ВВЕДЕНИЕ
  7. Введение

Национальный исследовательский университет – Высшая школа экономики

Факультет менеджмента

 

Аналитический отчёт о деятельности ОАО «Альфа-Банк»

По управлению человеческими ресурсами

 

Студентов группы 323

Бенкиной Марии Владиславовны

Ермилова Артёма Сергеевича

Коростелёвой Юлии Константиновны

Михайловой Алины Владимировны

Самойленко Степана Владимировича

Фёдоровой Анны Сергеевны

 

Москва


 

Последовательность тем:

Введение. 3

Основная рыночная деятельность. 3

Организация, основные принципы и цели УП.. 5

Формирование кадрового состава. 7

Организация труда. 11

Обучение и развитие персонала. 12

Оплата и стимулирование труда. 14

Система коммуникаций, условия и охрана труда. 16

Заключение. 17

Список членов рабочей группы с КТУ. 17

 


 

Введение

 

Целью данной работы является полное, системное описание деятельности конкретной фирмы – в нашем случае это ОАО «Альфа-Банк» – по управлению человеческими ресурсами, интерпретация добытой информации о фирме с помощью теоретических понятий, изученных в курсе УЧР, а также поиск возможных несоответствий в различных сферах реализации деятельности по управлению персоналом. При необходимости в ходе работы будут изложены определённые рекомендации, с помощью которых можно улучшить текущее положение дел на фирме.

Структура работы проста: вначале даётся общая информация относительно её сферы деятельности, внутреннего устройства, затем акцент смещается непосредственно на деятельность по управлению персоналом внутри фирмы. Последовательно разбираются основные компоненты этой деятельности, в ходе этого анализа выявляются проблемы, вырабатываются рекомендации. В заключение работы обобщается информация, полученная в ходе её выполнения, подводятся основные итоги, выводы относительно успешности деятельности фирмы.

 


Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 39 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Решение Исполкома| Основная рыночная деятельность

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)