Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Задачи аттестационной комиссии

Введение | Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда | Порядок и основные этапы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда |


Читайте также:
  1. I. ЗАДАЧИ ПАРТИИ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, СОЗДАНИЯ И РАЗВИТИЯ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ КОММУНИЗМА
  2. I. Составление математической модели задачи.
  3. I. Цели и задачи
  4. I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЕ «НЕМЕЦКИЙ ЯЗЫК В СФЕРЕ ЮРИСПРУДЕНЦИИ» СТУДЕНТОВ-ЮРИСТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
  5. II. ЗАДАЧИ ПАРТИИ В ОБЛАСТИ ПОДЪЕМА МАТЕРИАЛЬНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ НАРОДА
  6. II. Основные задачи ФСБ России
  7. II. Основные цели и задачи Программы с указанием сроков и этапов ее реализации, а также целевые индикаторы и показатели, отражающие ход ее выполнения

 

Аттестационная комиссия решает следующие задачи:

1. Формирует нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест;

2. Проводит инвентаризацию рабочих мест и составляет перечень постоянных рабочих мест. При этом могут быть использованы “Рекомендации по разработке перечня постоянных рабочих мест”, изложенные в письме Минтруда России № 134-ВК от 24 января 1995 года;

3. Присваивает коды производствам, подразделениям, рабочим местам;

4. Составляет перечень опасных и вредных производственных факторов и организует их измерение аккредитованными (аттестованными) лабораториями. Если измерения выполняет сама организация, то приборы должны пройти государственную поверку, а персонал пройти специальное обучение;

5. Определяет показатели тяжести и напряжённости трудового процесса на каждом рабочем месте;

6. Выполняет оценку условий труда, оценку травмобезопасности производственного оборудования и приспособлений;

7. По результатам аттестации принимает решение по дальнейшему использованию рабочих мест;

8. Разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда, приобретению дополнительных средств защиты и др.;

9. Вносит предложения о готовности организации (подразделения) к сертификации на соответствие требованиям по охране труда.

На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется карта аттестации рабочего места (рабочих мест).

Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с руководством “2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация” на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. По результатам таких сопоставлений определяется класс условий труда, как для каждого фактора, так и для рабочего места в целом.

 

Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 36 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.| Классификация условий труда
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)