Читайте также:
|
Совокупность групп, классифицированных за соц.признаками(возраст, образование и др.)
Что определяет ролевая структура персонала?
Состав и распределение творческих, коммуникативных и поведенческих ролей между отдельными раб-ми.
Что предусматривает необходимый количественный и качественный состав работников?
Кадровое обеспечение.
Часть населения, которая имеет необходимое физическое развитие, здоровье, образование, культуру, способности, квалиф. проф. знания для работы в сфере общественно-полезной деят-ти?
Трудовые ресурсы.
Что такое социальная группа?
Это относительно постоянная совок-ть людей, что имеет общие интересы, ценности и нормы поведения.
Что следует понимать под функциональными полномочиями менеджера по персоналу?
Возможность влиять на работников, которые подчинены другим линейным руководителям.
Что определяют при расчете числ-ти работников кадровых служб с помощью показателя «трудоемкость работ»?
Нормы численности.
Что должно согласовывать и уравновешивать интересы работодателей и наемных работников?
Кадровое планирование.
Что из приведенного отвечает категории «специалист»?
Экономист, юрист, инженер, ревизор, бухгалтер.
Что означает понятие «капиталовложения орг-и в развитие своих сотрудников»?
Прямые расходы на профразвитие.
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 52 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Что принадлежит к метеорологич.условиям труда? | | | Что такое номенклатура дел? |