Общие обязанности-условия сторон Договора

Трудовой договор с продавцом-дизайнером

г. Санкт-Петербург «__» ____________ 2012 года

ИП Макарова К. С., именуемый далее - Работодатель, в лице Макаровой К. С. с одной стороны, и гр-ка/гр-нин России __________________________________________________________________, именуемая далее - Работник, действующая в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой Договор в соответствии со ст. 15, 16, 56 и 57 Трудового кодекса РФ, Уставом и правилами внутреннего распорядка предприятия Работодателя о нижеследующем:

Предмет Договора

1.1. Работник назначается, принимается на работу в качестве продавца-дизайнера (далее - продавец) на торговой точке предприятия Работодателя на срок с _______________________по____________________20__ г.

Дата начала работы: «__» _______________ 2012 года.

1.2. Работник подчиняется непосредственно ИП Макаровой К. С.

1.3. Местом работы Работника является торговый отдел, расположенный по адресу: __________________________________________.

Общие обязанности-условия сторон Договора

2.1. Работник обязуется подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия Работодателя, своевременно и добросовестно выполнять служебно-трудовые обязанности, бережно относиться к имуществу предприятия, рационально использовать рабочее время, материалы, оборудование и инструмент, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и гигиене, не создавать конфликтных ситуаций и использовать свои трудовые права и иные юридические возможности не в ущерб интересам предприятия и его работникам, не разглашать информацию, составляющую коммерческую и служебную тайну Работодателя.

2.2. Работодатель обязуется правильно организовать труд Работника, создавать благоприятные условия для роста производительности и качества труда, обеспечивать трудовую дисциплину, внимательно относиться к нуждам и запросам Работника, улучшать условия труда и быта, обеспечивать необходимым инструментом, материалами, стимулировать профессионализм, трудолюбие, инициативу и качество труда Работника.

Дата добавления: 2015-08-02