Читайте также:
|
Выгоды использования услуги «Аутстаффинг» очевидны - снижение нагрузки на кадровую службу, сокращение расходов на содержание персонала, налоговая оптимизация, минимизация рисков и делегирование ответственности - все это несомненно значительно повышает конкурентоспособность организаций, практикующих аутстаффинг.
По этим причинам, количество организаций в России, пользующихся услугой аутстаффинг, стремительно растет. Вот описание лишь некоторых преимуществ аутстаффинга:
* Снижение нагрузки на кадровые службы и сокращение расходов по их содержанию (Некоторые компании переводят на аутстаффинг весь штат, кроме генерального директора и главного бухгалтера, В этом случае нет необходимости вести кадровую документацию).
* Делегирование ответственности (Пользуясь услугой «аутстаффинг», вы полностью освобождены от ответственности не только перед проверяющими органами, но и в случаях трудовых споров).
* Увеличение количества сотрудников, без потери УСН (Упрощенной Системы Налогообложения) - Если Ваша организация работает на Упрощенной Системе Налогообложения, то количество Ваших сотрудников не может превышать 100 человек (в оптовой торговле 50 человек, а в розничной торговле и сфере бытового обслуживания 30 человек).
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Аутсорсинг в сфере управления персоналом | | | Экономическая целесообразность аутстаффинга |