Пар-ры фак-ров пр-ва как детерминант конк-ого преим-ва нац. эк-ки

Детерминанты национальной конкурентоспособности – комплексная система, которая находится в состоянии развития. Они создают среду, в которой рождаются и действуют фирмы данной страны.

Параметрами факторов являются конкретые факторы (людские ресурсы, физические ресурсы, ресурс знаний, денежные ресурсы), которые нужны для успешной конкуренции в данной отрасли.

Людские ресурсы, т.е. кол-во, квалификация и стоимость раб.силы (вкл.менеджмент). Учитываются также нормальное рабочее время и трудовая этика. Людские ресурсы можно разделить на многочисленные категории по профессиональному признаку (инженеры, слесари и т.д.).

Физические ресурсы, т.е. кол-во, качество, доступность и стоимость земляных участвок, воды, полезных ископаемых, лесных ресурсов и других природных условий.

Ресурс знаний, т.е. сумма научной, технической и рыночной информации, влияющей на товары и услуги. Запас знаний сосредоточен в гос. НИИ, университетах, гос.стат.службе и др.

Денежные ресурсы – кол-во и стоим-ть капитала, который может быть пущен на финансирование промышленности. Капитал неоднороден, он имеет такие формы, как необеспеченная задолженность, акции, венчурный капитал и др.

Инфраструктура, т.е. тип, качество имеющейся инфр-ры и плата за пользование ею, влияющ.на характер конкуренции. Сюда входят транспортна система страны, система связи, почтовые услуги, перевод платежей из банка в банк в пределах страны и зарубеж и др.

Фирмы достигают КП если имеют дешевые или уникально высококачественные факторы тех типов, которые важны при конкур-ции в конкретной отрасли.

Иерархия факторов:

1) по степени развитости ресурсов: развитые и основные.

Основные – такие, как природные ресурсы,географ.положение страны, неквалиф.раб.сила, дебетный капитал.

Развитые – современная структура обмена информацией, высокообразованные кадры и др.

2) по степени специализации: общие и специализированные.

Общие – сеть авто.дорог, дебетный капитал, персонал с высшим образованием и т.п.

Специализ. – персонал с узкой специализ., инфраструктура специф.типов и другие факторы, применяемые в ограниченном кол-ве отраслей.

3) по механизму создания факторов: естественным и искуственным образом созданные.

Чтобы выгодное положение по отдельным факторам сработало необходимо соответствие других детерминант.

Дата добавления: 2015-08-02