Читайте также:
|
Оформление контрольной работы должно соответствовать следующим требованиям:
-объем работы 15-20 страниц машинописного текста стандартного формата А-4; на страницах работы необходимо оставлять поля для замечаний преподавателя-рецензента;
-страницы работы нумеруются, титульный лист является первой страницей контрольной работы (номер страницы на титульном листе не проставляется); на 2-ой странице дается план (содержание) работы; далее следуют наименования теоретических вопросов или практических заданий и ответы на них. Все иллюстрации и таблицы должны быть пронумерованы. Каждую иллюстрацию необходимо снабжать подрисуночной надписью, таблицы с заголовками должны быть помещены в тексте после абзацев, содержащих ссылки на них;
-тексты цитат заключаются в кавычки и сопровождаются сноской;
-в конце контрольной работы приводится список использованной литературы и иных источников информации в алфавитном порядке;
-небрежность в изложении и оформлении не допускается.
Контрольная работа выполняется в соответствии с индивидуальным заданием.
| № п/п | Ф.И.О. | Вариант |
| Кононенко Елена Михайловна | 1. | |
| Коренева Светлана Александровна | 2. | |
| Иванова Алена Михайловна | 3. | |
| Ульяненкова Анна Олеговна | 4. | |
| Гарусина Юлия Борисовна | 5. | |
| Бегунова Елена Михайловна | 6. | |
| Задурова Ирина Евгеньевна | 7. | |
| Горбатенкова Татьяна Валерьевна | 8. | |
| Грищенко Анастасия Сергеевна | 9. | |
| Иванова Светлана Александровна | 10. | |
| Ковалева Елена Владимировна | 1. | |
| Кодомов Станислав Сергеевич | 2. | |
| Переходцева Юлия Алексеевна | 3. | |
| Потоцкая Юлия Владимировна | 4. | |
| Садовникова Александра Олеговна | 5. | |
| Ужекина Александра Юрьевна | 6. | |
| Ковалева Анна Владимировна | 7. |
Вариант 1
Теоретические вопросы
1. Основные теории и концепции управления персоналом.
2. Маркетинг персонала. Виды и факторы, влияющие на маркетинг персонала. Стратегии реализации и технологии проведения маркетинга персонала.
3. Понятие карьеры и служебно-профессионального продвижения. Взаимосвязь планирования и реализации карьеры с системой обучения и мотивации персонала. Оценка эффективности системы управления карьерой.
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 64 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| И методические указания по их выполнению | | | Задача 1 |