Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Трудоемкость дисциплины и виды учебной работы

Раздел 1. Цель освоения дисциплины | Кейс 1. Сокращение персонала на заводе | Кейс 4. Трудовой спор | Кейс 6. Социальный пакет в фирме | Примерная тематика рефератов, эссе студентов | Раздел 7. Фонд оценочных средств для проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации | Методические рекомендации по использованию кейсов | Интернет-сайты |


Читайте также:
  1. I. Критерии оценки учебной деятельности студентов
  2. I. Рабочая программа дисциплины
  3. III. Требования безопасности во время работы
  4. III. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
  5. III.Обсуждение работы Студенческого совета транспортной отрасли при Министерстве транспорта Российской Федерации.
  6. IV Структура и организация работы органов студенческого самоуправления
  7. IV. Регламент работы жюри
Виды учебной работы Всего часов по формам обучения
очная (7-й семестр) заочная (7-й семестр*)
Аудиторные занятия, всего    
В том числе: лекции семинары    
Самостоятельная работа, всего    
В том числе: контрольная работа, кол-во/часы другие виды самостоятельной работы   1/36     1/36  
Вид промежуточной аттестации экзамен экзамен
Общая трудоемкость, часы/зачетные единицы 252/7 252/7

Таблица 4.2

Распределение учебной нагрузки по разделам дисциплины

Наименование раздела, темы Всего часов В том числе по видам учебных занятий
лекции практические занятия СР
Тема 1. Эволюция и современные концепции управления человеческими ресурсами        
Тема 2. Современное состояние и тенденции развития рынка труда в России.        
Тема 3. Система управления человеческими ресурсами в организации        
Тема 4. Кадровая политика и стратегия управления человеческими ресурсами        
Тема 5. Кадровое планирование в организации        
Тема 6. Привлечение и найм персонала.        
Тема 7. Профессиональная адаптация новых сотрудников в организации        
Тема 8. Организация труда персонала        
Тема 9. Оценка труда персонала в организации        
Тема 10. Оплата и стимулирование труда персонала        
Тема 11. Управление трудовыми отношениями в современной организации.        
Тема 12. Развитие человеческих ресурсов в организации.        
ИТОГО,часы/зачетные единицы 252/7      

Таблица 4.3

Содержание дисциплины


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 51 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Компетентностная карта дисциплины| Раздел 5. Образовательные технологии

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)