Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Анализ системы управления персоналом на предприятии

Читайте также:
  1. FMEA-анализ
  2. II.Модели органов студенческого самоуправления в образовательных учреждениях транспортного комплекса Российской Федерации.
  3. IV Структура и организация работы органов студенческого самоуправления
  4. IV. НАЧАЛЬНЫЙ ЭТАП ВОИНЫ. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ "ВО-ЕННОГО КОММУНИЗМА".
  5. IV.1. Анализ природных рекреационных ресурсов
  6. IV.2. Анализ историко-культурных и научных ресурсов
  7. IV.3.2. Анализ туристских учреждений Дмитровского района

 

Клуб «Сэвэн» (далее – «Сэвэн») является структурным подразделением ТОО «Капитал Тауэр Девелопмент», Гостиница Ритц-Карлтон, Алматы (далее – Гостиница) и входит в состав Управления по работе с гостями клуба с подчинением Менеджеру «Сэвэн» и Директору Гостиницы, осуществляющим деятельность в соответствии с нормативными актами Республики Казахстан, Уставом Компании, настоящим положением, приказами и распоряжениями руководства Гостиницы, документами системы менеджмента качества. «Сэвэн» создается и ликвидируется приказом директора службы питания.

«Сэвэн» возглавляет менеджер, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом Директора гостиницы в соответствии с действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Структура и штат «Сэвэн» утверждаются директором гостиницы по представлению директора отдела питания.

В своей деятельности «Сэвэн» руководствуется:

•Конституцией Республики Казахстан.

•Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

•Настоящим Положением о клубе «Сэвэн».

•Должностными инструкциями.

•Постановлениями Правительства Республики Казахстан, регламентирующими гостиничную сферу.

•Нормативными актами Министерства образования и науки Республики Казахстан.

•Положениями Международных стандартов менеджмента качества Международной организации стандартизации (далее - «ИСО» 9001:2000; ИСО 9001:2008).

•Положениями государственных стандартов Республики Казахстан, разработанными в соответствии с международными стандартами ИСО серии 9000.

•Уставом Компании.

•Политикой и Целями Гостиницы в области качества.

•Правилами трудового распорядка.

•Приказами и распоряжениями директора, решениями Совета директоров.

Для обеспечения кадровой деятельности Гостиницы используется круглая печать с изображением логотипа Гостиницы и наименованием отдела.

 


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 56 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Характеристика предприятия| Характеристика управления клубом

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)