Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Методичні рекомендації

Виробництва, роботи, професії, посади і показники | Виробництва, роботи,професії, посади І показники | Виробництва,роботи, професії, посади і показники | ІНСТРУКЦІЯ | Стаття 2. Право на відпустки | Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість | Стаття 27. Органи нагляду І контролю за додержанням законодавства про відпустки | Стаття 28. Відповідальність за порушення законодавства про відпус­тки | Виробництво жирів | Виробництво борошна, круп |


Читайте также:
  1. адсилаємо інструктивно-методичні рекомендації «Організація освітньої роботи в дошкільних навчальних закладах у 2015/2016 навчальному році».
  2. Додаток 5. Методичні рекомендації до написання першого розділу курсової роботи
  3. етодичні рекомендації по підготовці до практичних занять.
  4. І РЕКОМЕНДАЦІЇ ДЛЯ ВИВЧЕННЯ ТЕМИ 1
  5. І РЕКОМЕНДАЦІЇ ДЛЯ ВИВЧЕННЯ ТЕМИ 10
  6. І РЕКОМЕНДАЦІЇ ДЛЯ ВИВЧЕННЯ ТЕМИ 11
  7. І РЕКОМЕНДАЦІЇ ДЛЯ ВИВЧЕННЯ ТЕМИ 2

для проведення атестації робочих місць за умовами праці

Методичні рекомендації розроблено відповідно до постанови Кабінету Мін­істрів України від 1 серпня 1992 р. № 442. Вони визначають організацію роботи по проведенню атестації робочих місць, оцінку умов праці та реалізацію прав трудя­щих на пільги і компенсації залежно від шкідливих та небезпечних виробничих факторів.

Результати атестації за умовами праці (надалі — атестація) є основою для вир­ішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", інших пільг та компенсацій, а також розроб­лення І реалізації організаційних, технічних, економічних та соціальних заходів колективного договору щодо поліпшення умов трудової діяльності.

Атестація проводиться на підприємствах, в організаціях, установах (надалі — підприємства) незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними дже­релами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Основні терміни І визначення, що вживаються в методичних рекомендаціях, наведено в додатку 1.


Законодавчі, нормативні документи


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 61 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
В.ЮЩЕНКО| Загальні положення

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)