Раздел 1. Цели и задачи дисциплины

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Ульяновский филиал

УТВЕРЖДАЮ Директор Ульяновского филиала РАНХиГС ___________________ В.В.Ваховский «_______»__________________ 2012 г

Направление подготовки 081100.62 Государственное и муниципальное управление

Профиль Государственная и муниципальная служба

Кафедра государственного и муниципального управления

Рабочая программа дисциплины

«ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»

Квалификация (степень) выпускника бакалавр

Одобрено на заседании учебно-методической комиссии от «_____»____________2012 г. Протокол №_____

2012 г.

Рабочая программа дисциплины «Теория организации» разработана к.б.н., доцентом кафедры государственного и муниципального управления Зыряновой У.П. __________________________________.

(подпись)

Рабочая программа дисциплины рассмотрена на заседании кафедры государственного и муниципального управления и рекомендована к использованию в учебном процессе («____» ________________ 20___г., протокол № __).

Заведующая кафедрой, к.э.н. _______________________ И.П.Лаврентьева

(подпись)

Заведующий библиотекой _________________________ Т.В.Чиркунова

(подпись)

Содержание

Раздел 1. Цели и задачи дисциплины.. 4

Раздел 2. Место дисциплины в структуре ООП.. 6

Раздел 3. Учебная программа. 7

Раздел 4. Учебно-тематический план дисциплины «Теория организации». 12

Раздел 5. Методические рекомендации по организационному. 16

проектированию.. 16

Раздел 6. Самостоятельная работа студента. 22

Раздел 7. Фонд оценочных средств. 40

Раздел 8. Информационные образовательные ресурсы.. 76

Раздел 1. Цели и задачи дисциплины

Основная цель (миссия) дисциплины «Теория организации» – подготовить выпускника (бакалавра), обладающего общекультурными и профессиональными компетенциями, способного владеть основными подходами к анализу существующего механизма управления организацией и ее оргструктуры, к созданию и практическому использованию эффективного (по конечным результатам), комплексного механизма управления в рамках современных оргструктур.

Целями освоения дисциплины «Теория организации» являются изучение классических методов содержательного организационного анализа и методик разработки организационных моделей; анализ и обобщение экономических, социальных и организационных показателей, характеризующих состояние производства и управления; иметь представление о связях между разделением труда и видом структуры управления организацией; рассмотрение целей и задач руководства службами и подразделениями организации, целей организационного совершенствования; анализ типовых сценариев реструктуризации: «сокращение», «объединение», «расширение», «реорганизация», а также об основных блоках информации, используемой при построении программ изменений; изучение инжинирингового подхода к разработке процессов реструктуризации управления компанией; формирование профессиональных компетенций, необходимых в профессиональной деятельности бакалавров по направлению подготовки 081100.62 «Государственное и муниципальное управление».

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

- современные тенденции в развитии организационных форм бизнеса, государственных и муниципальных органов власти;

- содержание принципов управления организациями, отражающих новейшие представления об управленческой деятельности;

- современные методы социально-экономической диагностики, идентификации и распознавании образов, получения обобщенных характеристик, агрегирования информации и ее обработки с помощью ЭВМ;

- виды структур управления и их основные характеристики;

- условия применения, достоинства и недостатки структур управления механистического и органического типов;

- основные подходы к организации работ по разработке внутрифирменных организационных регламентов;

Уметь:

- использовать принципы построения структур управления при решении конкретных задач, связанных с изменением или формированием новой структуры управления;

- организовать и провести практические исследования уровня организационного порядка и осуществлять выбор такого вида структуры управления, который в наибольшей степени отвечает потребностям организации;

- оценивать эффективность действующей и (или) предлагаемой структуры управления организацией.

Владеть:

- методами прогнозирования развития социально-экономических и организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния по потенциальным возможностям экономического, социального и организационного развития;

- методами проектирования организационных структур управления, разработки управленческих решений, поиска новых форм организации труда.

Дата добавления: 2015-07-21