Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Ключевые технологии управления

Провозглашение ценностей и убеждений | Продукция, производимая компанией | Рынок позиционирования | Партнеры |


Читайте также:
  1. G.1.3 Устройства управления лифтом в кабине
  2. I) Управляемые и неуправляемые процессы антикризисного управления
  3. I. Личность как объект и субъект управления
  4. I. Психология управления как наука. Процесс и система управления
  5. II) Признаки и особенности антикризисного управления
  6. II. Организация как объект управления
  7. II. Психологизация управления людьми и группами

Компания GRS является сетевым маркетингом, используя следующую концепцию в ключевых технологиях управления своими дистрибьюторами:

1. Профессиональный сайт, имеющий клиентскую службу, службу доставки, систему безопасных платежей, юридическую поддержку, возможность иметь автоматическую бухгалтерию, налоговую отчетность, а также благодаря «электронному кошельку» осуществлять управление своими средствами. Благодаря «генеалогии», сайт также позволяет видеть всех клиентов, всех предпринимателей, активность их деятельности и заказов. И все это конфиденциально, так как каждый предприниматель имеет все эти функции в своем виртуальном офисе на сайте, защищенном логином и паролем.

2. Легальная модель ведения бизнеса, предполагающая ведение деятельности в качестве Индивидуального Предпринимателя, со ставкой налогообложения 6% (Упрощенная Система Налогообложения). Бизнес-модель, предлагаемая Компанией, позволяет человеку пройти этапы, начиная с «Малого Бизнеса» (когда человек развивает рынок клиентов, учится получать прибыль) до уровня «Среднего» и «Большого Бизнеса» (что становится возможным благодаря созданию сети успешных предпринимателей, самостоятельно ведущих свою деятельность, как это принято во всех известных системах франчайзинга).

3. Система вознаграждения дает высокий уровень доходов с розничных продаж (от 51% до 150% чистой прибыли) и доход с оборотов сети предпринимателей.

4. Важнейшим достоинством GRS является Система Профессионального Обучения, базирующаяся на опыте Основателей Копании GRS и команды Лидеров. Данное обучение является максимально практическим и доступно только для предпринимателей, начавших деятельность в рамках Компании.

5. Для наиболее амбициозных и целеустремленных в Компании GRS существует План Карьеры, позволяющий пройти путь от квалификации «Менеджер» до квалификации «VIP». Карьерная лестница предполагает признание, потрясающие подарки, возможность путешествовать, и, конечно, быть в числе партнеров, которые входят в «Совет Лидеров GRS», определять вместе с Основателями курс Компании и участвовать в ее прибыли.



Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 33 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Способы выхода на новые рынки| Соглашение с ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ несовершеннолетней МоделИ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)