Призёр общероссийского конкурса «Тренерское мастерство». 2 место в номинации «Опытный тренер».

Специализация:

§ Разработка тренинговых программ под потребности компании-Заказчика;

§ Организация и проведение внутрифирменного обучения с учетом специфики бизнеса и деятельности компании;

§ Разработка и проведение программ оценки кадрового потенциала организаций;

§ Консультирование организаций по вопросам управления персоналом, разработки и внедрения персонал-технологий в деятельность организации.

Работа с персоналом компаний:

Компания «ПРОГРЕСС» («Фрутоняня», г. Санкт-Петербург, Москва), ОАО «Ярославский электромашиностроительный завод ELDIN», ООО «Сонопресс» (г. Ярославль), ООО «Компания ТЕРМИНАЛ» (г. Ярославль), ООО «Ява» (г. Ярославль), ЗАО «АллМАЗ» (гг. Минск, Вологда), ООО «Шексна-Фарма» (гг. Череповец, Вологда), ООО «УПАКПРИНТ» (г. Вологда), сеть магазинов «Гарант-авто», ООО «Росгосстрах-Северо-Запад» (Управление по Вологодской области), ООО «ТРЭК», ЗАО «Электротехснаб» (гг. Вологда, Череповец, Великий Устюг, Вельск), клиника «Дантист» (г. Вологда), студия автозвука «Амакс» и др.

Общая профессиональная подготовка:

1998 - 2003 гг.

Вологодский государственный педагогический университет.

Факультет: Социальной работы, педагогики и психологии.

Специальность: Психология.

Дополнительная профессиональная подготовка:

§ Регулярное участие в специализированных конференциях и выставках по управлению персоналом и организации корпоративного обучения (гг. Москва, Санкт-Петербург).

§ Июнь-июль 2012 г. Сидоренко Е.В.

Тренинг «Методология создания новых тренингов».

§ Октябрь 2008г. Консалтинговый «Центр-Профи».

Тренинг «Стрессменеджмент в профессиональной деятельности руководителя».

§ Сентябрь 2008г. Институт практической психологии «Иматон» (г. Санкт-Петербург).

Тренинг для тренеров «Тренер и группа: секреты профессионализма: Технология управления процессами групповой динамики».

§ Апрель 2007г. Институт практической психологии «Иматон» (г. Санкт-Петербург).

Тренинг по time-менеджменту «Персональный тайм-менеджмент. Планирование и организация деятельности».

§ Июнь 2004г. Центр профориентации и психологической поддержки «Ресурс» (г. Ярославль) (на базе Вологодского института развития образования).

Проблемный семинар «Психологическое сопровождение профильного обучения».

§ Июль 2003г. Консалтинговый «Центр-Профи».

Тренинг по продажам «Активные личные продажи. Технологии эффективных переговоров».

Опыт практической работы:

§ в качестве бизнес-тренера с 2005 года;

§ в качестве консультанта по оценке персонала, внешний кадровый консалтинг руководителей (вопросы развития персонала, внедрения персонал-технологий) с 2005 года);

§ в качестве руководителя центра корпоративного обучения и оценки персонала с 2006 года;

§ в качестве карьерного консультанта (психологическое консультирование по вопросам карьерного планирования) с 2003 года;

§ опыт преподавательской деятельности:

- Центр повышения квалификации педагогических работников, г. Вологда - разработка и чтение курса для школьных психологов «Основы карьерного консультирования»;

- Вологодский Институт Бизнеса - подготовка резерва управленческих кадров.

Основные темы тренингов и консультаций:

§ клиент-ориентированное обслуживание;

§ эффективные розничные продажи;

§ технологии эффективного телемаркетинга;

§ активные личные продажи и долгосрочные отношения с клиентом;

§ навыки проведения переговоров;

§ жизненный цикл клиента в организации;

§ корпоративные стандарты продаж: разработка и внедрение;

§ технологии внутрифирменного обучения персонала как основа успешности организации;

§ действенные методы оценки персонала на предприятиях малого и среднего бизнеса.

Отличительные особенности:

§ Сочетание практического опыта и научно-методологической подготовки в области кадрового консалтинга;

§ Опыт работы с компаниями из разных сфер бизнеса (производство DVD, CD – дисков; производство электромоторов, активные продажи промышленного инструмента, автозапчастей; розничные продажи автозапчастей; продажи электротехнической продукции; продажи автомобилей, мебели, строительных материалов; и др.);

§ Практическое знание и опыт в применении технологии продаж;

§ Разработка проектов по обучению и оценке персонала под задачу компании;

§ Ориентация на качественный результат работы.

Публикации:

§ «Развитие персонала – роскошь или необходимость?», Курьер Вологодской торгово-промышленной палаты, 2007г.;

§ «Корпоративное обучение в режиме аутсорсинга как стратегическая альтернатива развития организации», издание СЗАГС, 2007г.;

§ Место карьерного консультирования в построении программы профессионального развития работника в организации (соавторство), издание СЗАГС, №, г.2004г.

Дата добавления: 2015-07-20