Читайте также:
|
Организационная психология как отрасль социальной психологии. Предмет социальной психологии. Организационная психология и другие социальные науки (социология, менеджмент, организационное поведение). Теоретические и прикладные задачи организационной психологии. Исследовательские и практические методы организационной психологии. Становление организационной психологии в России.
Многозначность понятия организации. Организация как социальная система. Организация как средняя социальная группа.
Модели организаций: 7С, Алмаз Ливитта, модель Минцберга, ситуационные и нормативные модели. Модель организации как теоретическая основа организационной диагностики и консультирования.
Ситуационный подход – ведущая методология в исследовании организаций. Уровни анализа психологических явлений в организации: индивид, группа, организация.
Цели организации, их многообразие. Миссия организации. Психологически значимые типологии целей.
Структура организации: понятие, признаки, психологическое значение. Организационная диаграмма. Департаментализация. Типы организационных структур. Основные характеристики организационных структур: сложность, формализованность, централизация.
Эффективность организаций. Жизненный цикл организаций.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 78 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Пояснительная записка | | | Раздел 2. Психологические аспекты индивидуального поведения в организации |